吉林省图们市用好党建“绣花针” 织密扶贫“一张网”

吉林省图们市聚焦脱贫攻坚“一号工程”，坚持“三个强化”，深入推进抓党建促脱贫攻坚，切实发挥各级党组织和党员聚合辐射、引领支撑作用，把党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚的发展优势，为打好打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保障。

强队伍，打造脱贫攻坚“主心骨”。实施“一线作战法”，推行“二三四无会日”，全市70余个党委、党组80%以上人、财、物和工作精力投入攻坚决战，全员参战、规划到村、帮扶到户、责任到人。选优配强乡镇领导班子，保证乡镇党政正职相对稳定，先后将21名干部交流提拔到乡镇领导岗位。择优选派50名第一书记、党建指导员和126名驻村工作队员投入脱贫一线。成立驻村干部党委，树立“凡提必扶”鲜明导向，22名提拔干部均来自脱贫攻坚主战场。开展村书记履职能力评估，建立村支部书记备案管理制度，对不胜任的村书记坚决调整。启动实施“五类能人”到村任职办法，面向社会公开选聘机关、事业单位在职和离退人员、返乡创业人员等优秀人才到村担任村书记，5人正式上任。加大后备干部储备力度，在全市50个村储备后备干部322名，确保村书记一职二备、其他村干部一职一备。加强驻村干部管理，实行“五天四夜”工作法，使用“钉钉”手机软件签到考勤、轨迹管理。

强组织，筑牢脱贫攻坚“主阵地”。出台《关于全面加强“七个基本建设”实现基层党建质量标准提升的指导意见》，开展基层党组织“七个基本”标准化创建工作，党支部创建达标率92%。强化党内政治生活，落实“主题党日”“固定学习日”“双日并行”制度，将政治学习、“三会一课”“组织生活会”等党内活动同脱贫攻坚、为民服务深度融合。落实从严治党要求，出台党建工作问责办法，压紧压实党建工作责任。制定村（社区）阵地提升“双方案”，实施办公、活动场所升级改造，坚持软件、硬件一齐抓，基层服务质量全面提升。推进软弱涣散村整顿，实行市级领导挂点、镇主要领导包村、部门包保帮扶，下派第一书记和工作组，全面完成整顿转化工作。开展打黑除恶专项斗争，建立多形式宣传、多渠道受理、多层次排查的“三多模式”，排查受过刑事处罚村干部2人，涉及村干部和组织建设问题线索2条。深化“支部联建”活动，包保部门和村、村村、军警地结成支部对子200余个，联合开展活动1200余次。推进党建示范点可视化建设，在村口、沿线和村部，设置标识牌、党建墙、户外夜景党徽标志物等，打造边境村屯“红色堡垒”。

强载体，注入脱贫攻坚“新动力”。围绕基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村，开展“三色金达莱村”评选活动，获选村干部每月提高工资100-300元。开办“扶贫业务大练兵”“新时代专业能力提升大讲堂”“全员域外大培训”三门课堂，强化“以学提质”“以学促干”“以考促学”三项机制，累计举办各类培训255次，域外培训26期，累计培训15000余人次。大力开办村级爱心超市、爱心食堂、积分银行兑换活动，着力提升贫困群众和村民获得感。开展“党员家庭户”“党员中心户”等“一村多户”授牌评选，评选“党员家庭户”607户，全面发挥农村党员示范带动作用。创新“互联网+”扶贫模式，开通“党建e脱贫”视讯平台，发挥了“一终端、多用途、小系统、大服务”积极作用。（稿源：图们市委组织部）

责任编辑：马尧