龙井市委组织部打造“家文化”提振组工干部精气神

去年以来，龙井市委组织部以实施“组工干部素质提升工程”为契机，将“家文化”融入部机关自身建设，通过严家教、立家规、正家风、育家情，全面提升组工干部的政治素质和专业能力。

以“诚”为本，“学传帮带”严家教。坚持把对党忠诚作为组工干部最根本政治要求和最重要政治纪律，针对新进年轻组工干部较多的实际，建立“家长制”培养模式，采取“1+N+X”的方式，由部务会成员任“家长”，教育分管科室的多名组工干部，明部情、记部规、履部责，通过开展“五学”等活动，带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

以“严”为要，“严谨自律”立家规。严格执行部务会议事制度，及时听取掌握各领域工作情况，通过集体讨论、科学决策，进一步增强领导班子的活力和合力；严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，坚持务实创新，注重抓常抓长、落细落小，不断提高党内政治生活质量；严格规范部内公文传阅、财务报销、请销假等制度，确保部机关工作高效运行。

以“干”为荣，“担当奉献”正家风。坚持服务中心加油干，树牢党建融合促发展理念，重点聚焦全市中心工作、问题攻坚克难、群众满意等，努力实现组织工作和经济工作高度融合、深度契合、密切配合；坚持深入基层贴心干，建立组工干部“三走进”制度和“‘3+2’工作法”，通过深入调研分析、提供服务指导等，增强群众观念和服务意识；坚持业务轮岗团结干，通过轮岗实践，使每名组工干部既发扬“安钻迷”精神，又培养“既专又博、触类旁通”的本领。

以“爱”为重，“严管厚爱”育家情。坚持严管与厚爱相结合，做好减压、谈心、体检、工会活动等方面的家人服务。成立足球、篮球、排球兴趣小组，利用周末等闲暇时间，举办团建活动，保障组工干部身心健康，营造和谐环境氛围。同时，部务会成员作为“家长”，定期与分管科室干部开展谈心谈话、廉政约谈，全面做好思想引导和心理疏导，为组工干部高负荷的工作“减压”，为健康“增量”。（稿源：龙井市委组织部）

责任编辑：马尧