龙井市强化服务理念 提升干部档案科学管理水平

近年来，龙井市委组织部坚决贯彻《干部人事档案工作条例》要求，以强化干部档案服务为着力点，不断加强软硬件环境建设，着力提升档案管理科学化水平。

创新查阅（借）形式，提高服务质量。以推动干部档案管理电子化、信息化、数字化为目标，建立科级干部、非领导职务干部、副科级后备干部、党政后备人才“电子档案”，将档案里的材料逐页扫描成jdp图片格式，既保护纸本档案的安全，也实现了网上的快捷查询。

严明查阅（借）纪律，规范服务程序。严格按照干部档案室工作原则，把好干部档案的“入口关”和“出口关”，坚决做到“三非”（非存档的材料不进档案、非完整的缺失材料必须补齐、非人事干部不予办理），有效鉴别材料真假，切实维护干部档案的严肃性和真实性。

提高查阅（借）效率，优化服务形象。作为窗口接待服务部门，始终坚持需求导向、问题导向、实效导向将“便民服务”理念融汇到干部档案日常工作中，不管是周末还是年节，只要干部有需要，就会在第一时间提供服务，防止出现“跑空趟”“多地跑”现象。

压实查阅（借）责任，强化服务能力。建立常态化学习制度，着重学习干部档案相关法律法规，不断加强档案管理人员政治素养和专业水平。同时，做好“传帮带”工作，耐心、细心、热心地给来办事的人员解释，2018年干部档案查阅（借）群众满意率达到98% 。（通讯员：龙井市委组织部 金燕敏）

责任编辑：马尧