龙井市“三个聚焦”培优育强年轻干部队伍

去年以来，龙井市紧盯年轻干部教育培训和政治训练，通过把握时代性、突出针对性、增强有效性，强化年轻干部专业化培训，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质年轻干部队伍。

聚焦核心主题，把握干部教育时代性。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据年轻干部政治素养和专业能力需要，探索实施“会前5分钟”考学机制，组织年轻干部在参加会议或培训开始前，使用手机扫描二位码进行答题，使其在常学常新中理论修养不断加强、理想信念不断坚定、政治素质不断提高。截至目前，推出习题500余道，年轻干部提交“凡会必考”答卷5912份。

聚焦专业能力，突出干部教育针对性。结合年轻干部培训课程安排需要，加强“三库”建设，即依托“领导干部上讲台”活动组成干部教育“讲师库”、通过经验教学形成干部教育“案例库”、通过专业知识讲解编成干部教育“专题库”。以“三库”为基础，根据培训内容要求和受训年轻干部特点，开展研讨式、案例式、模拟式教学，在培训中设置辩论比赛、案例分析、情景模拟等内容，使年轻干部在训练中积累经验，提高专业化能力。截至目前，将68名领导干部纳入“讲师库”，累计为500余名年轻干部授课。

聚焦目标任务，增强干部教育有效性。坚持“党建融合促发展”理念，结合年轻干部培养使用方向，建立市乡两级“双向”挂职机制，通过让年轻干部到扶贫一线和全市经济建设、项目引进等重要部门挂职锻炼，提高其解决实际问题的能力，为全市脱贫攻坚和经济发展增添动力。截至目前，挂职年轻干部共协助村级党组织谋划项目52个，帮助信访部门协调解决各类矛盾问题500余件。（通讯员：龙井市委组织部 王明侠 朴麒宇）

责任编辑：马尧