龙井市筑牢村干部思想“防火墙”

年初以来，龙井市将强化村干部管理作为提升农村党组织组织力的重要抓手，通过严把“入口关”“规矩关”“慎权关”，切实筑牢村干部思想“防火墙”。

建立联审机制，严把村干部“入口关”。制定下发《村干部调整联审工作制度》，建立“村级自查”“乡镇初审”“市级终审”三级审查制度，重点围绕是否具有前科劣迹行为，对村“两委”、村务监督委员会和村级后备力量进行排查摸底，对涉及刑事案件的人员坚决清理村干部队伍，对存在行政处罚的人员由乡镇召开党委会议认真甄别，并实时动态监控。

强化监督管理，严把村干部“规矩关”。制定出台《进一步加强村干部日常监督管理的实施方案》，探索实行“市乡”两级齐抓共管监督机制、信息共享机制，对反馈问题早提醒、早解决。同时，结合龙井市村规民约“三十”制度，强化村干部“规矩意识”，确保村干部全知晓“底线”，促规矩成方圆。截至目前，开展村干部警示教育培训8次，受训560余人次。

健全村务公开，严把村干部“慎权关”。完善下发《关于进一步规范村务、党务公开的实施意见》，将每月10日作为村级事务“固定公开日”，由村党员大会讨论村务、党务公开内容，通过“公开栏”、微信群等监督平台，最终将结果向群众公开，避免村干部碰触“红线”。截至目前，全市各村规范公开180余次，督导公开情况100余次，下发督查报告2期。（通讯员：龙井市委组织部 张亮）

责任编辑：马尧