为加强机关党建标准化规范化建设，提升党务干部工作能力，龙井市坚持“准、活、实”原则，切实提升党务工作培训质量。

课程设置“准”，激发党务培训新活力。聚焦党建工作规范化标准化开展，围绕党支部换届、党组工作、党费收缴等量身定制培训“菜单”。通过与基层党务干部沟通交流、座谈会等方式，充分掌握教育培训具体需求，结合党务实务操作中重点、难点问题，科学设置党员组织关系转接、流动党员规范管理等培训科目30余个。2017年以来，共开展机关领域党组织书记培训1期、党务实务操作培训3期，培训人数800人次。

教学方式“活”，增强培训课程吸引力。创新开设分组模拟实践“组织生活情景模拟课堂”，通过指导“现场模拟演示”环节，制作演示过程解说PPT，旁白配音等直观展示组织生活的工作流程和注意事项。把培训学习与夯实党建工作基础结合起来，党务干部通过角色扮演、模拟现场的方式，有效认识日常工作过程中许多没有注意到的细节和问题，对组织生活规范开展有了更加准确的把握，切实提升了培训效果。

培训效果“实”，提高党务干部战斗力。每次培训结束后，要求各单位（部门）立即开展自查整改，依据培训内容制定整改措施，对存在问题逐一进行整改。同时，结合组工干部“三走进”机制，对全市70余单位培训情况进行专题检查和调研，专项指导组织生活、发展党员、学习宣传贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等方面工作500余次，进一步夯实培训成果，提升党务干部能力素质，促进机关党建标准化规范化特色化开展。（通讯员：龙井市委组织部 闫文涛）