“四项不要”加强民警队伍管理

中国报道讯(赵全宇 报道)根据吉林省公安厅《关于开展违反中央八项规定精神突出问题专项整治工作的通知》文件精神，为进一步加强队伍管理，不断改进民警工作作风，有效促进队伍正规化建设。近日，和龙森林公安局巡警大队结合工作实际，采取“四项不要”措施加强队伍管理。

不要贪图安逸，不思进取。大队不断强化为民服务理念教育，着力培养正确的理想信念，增强民警的进取心、责任心，引导民警始终保持锐意进取的精神状态，树立爱岗敬业、创优争先的良好职业形象。不要消极怠慢,上推下卸。大队重点整治消极怠工，严格杜绝影响队伍形象和警民关系的问题，着力培养民警敢于负责、勇于担当、开拓创新的勇气，坚决杜绝懒于工作、拈轻怕重的被动局面，坚决摒弃推脱扯皮等惰性思维，树立精益求精的良好职业风尚。不要不学无术，滥用职权。在思想教育中，大队时刻提醒、引导民警在学习中正确认识群众给予的权力，敬畏法纪，敬畏权力，敬畏百姓，做到遵纪守法，时刻恪守权力的边界，树立公正执法、为民服务的良好形象。不要急功近利，好大喜功。大队注重民警价值观、人生观教育培养，引导民警树立求真务实理念，坚持一步一个脚印，着力倡导察实情、说实话、办实事、求实效的良好作风，坚决摈弃官僚主义、形式主义，增强服务意识，在群众心中塑造务实为民的忠诚卫士形象。

责任编辑：马尧