引进高素质人才 助推高质量发展

中国报道讯(张月 报道)近年来，吉林省珲春市深入实施招才引智工程“千人计划”，积极引进高素质人才，为“人才服务县域经济发展试验区”建设不断注入新鲜血液。

珲春市以急需紧缺人才需求目录为基础，深入各用人单位开展人才需求调研，确定了《珲春市招才引智工程“千人计划”引进优秀高校毕业生岗位及资格条件目录》，通过朋友圈、公众号、就业网等平台向全社会发布招考信息“精准猎寻”。近年来，累计引进优秀高校毕业生69人。其中，博士研究生3人、硕士研究生58人、“世界一流大学建设高校”本科生8人。

制定出台《珲春市高层次人才管理办法》《珲春市人才公寓管理办法》等政策制度，切实提高引进人才的政治待遇和生活质量。对引进的本科生、硕士生、博士生分别给予8万、9万、10万元的人才津贴，并纳入珲春市优秀年轻干部库进行重点培养。为引进人才分配人才公寓，解决他们的后顾之忧。

通过开展座谈会、谈心谈话、定期考核等方式，全面了解掌握引进人才政治思想、工作动态、生活质量等情况，积极协调解决引进人才在工作生活中遇到的问题，累计开展座谈会10余次、帮助解决问题200余件。举办“招才引智引进人员政治理论提升专题培训班”“五同教育”等培训活动，通过理论授课、现场教学、演讲比赛等多样化培训模式，切实提高引进人才的政治理论素养和综合能力素质。69名引进人才中，1人获批国家“西部之光”访问学者、1人赴日本鸟取县进行行政研修、4人赴宁波奉化区学习锻炼、26人成为单位业务骨干。

责任编辑：马尧