吉林省敦化市审计局狠抓党风廉政建设

中国报道讯(周吉涛 报道)吉林省敦化市审计局坚持把党风廉政建设工作与组织工作同部署、同谋划、同落实，在市纪委派驻市委组织部纪检组的监督和指导下，采取有力措施，推动党风廉政建设工作再上新台阶。

一是层层传导压力，拧紧党风廉政建设“总开关”。坚决贯彻落实中央、省委和市委党风廉政建设决策部署，认真履行“一岗双责”。支部定期研究党风廉政建设工作，全年不少于4次;支部领导之间、支部领导与科长之间签订党风廉政建设目标责任书;召开各季度机关党组工作会议，对各季度党风廉政建设工作进行总结;每半年对党支部书记进行述职评议，逐级分解责任，层层传导压力，真正形成统一领导、齐抓共管、责任层层落实的工作格局。

二是强化学习教育，注入党风廉政建设“原动力”。组织机关干部深入学习党的十九大和十九届中央纪委各次全会精神，观看廉政教育片，以中心组学习、支部主题党日活动为载体，采取个人自学、集体学习、专题研讨、集中培训等方式抓好廉政教育，与开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，不断增强机关干部树立“四个意识”和捍卫“两个维护”的意志。

三是坚持真管真严，常打党风廉政建设“预防针”。大力支持纪检组开展监督执纪问责，配合纪检组开展机关干部廉政谈话、党风廉政建设工作调研等活动;从严加强干部日常监督管理，推行“双向约谈”，局领导主动约谈机关干部和接收机关干部约谈信息;在节假日通过手机短信平台、微信群对机关干部进行经常性提醒，提醒全体干部严守纪律规矩、文明过节，维护审计干部良好形象，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育。

四是狠抓制度落实，铺设党风廉政建设“高压线”。重点制定完善三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，严格执行《市委组织部机关干部日常行为规范》《市委组织部机关干部下基层“七不准”记录规定》《关于进一步严肃学习纪律的通知》《机关公务会务接待管理办法》《机关公务用车管理办法》，从制度上铺设了落实党风廉政建设的“高压线”。

责任编辑：马尧