中国报道讯(通讯员李辉)“这次跟着专案组办案,让我受益匪浅,学到了不少办案技巧。”吉林省龙井市纪委监委驻宣传部纪检监察组负责人向专案组表示感谢,这是龙井市纪委监委提升派驻纪检监察组办案能力的一个缩影。
派驻纪检监察组成立以来,龙井市纪委监委针对大部分派驻纪检监察组人员未从事过执纪审查工作的问题,大力开展岗位练兵,着力打造一支人人能监督、个个会办案的派驻纪检监察队伍。目前,8个派驻纪检监察组参与办案数全都破零。
一是苦练内功,解决“不入门”的问题。为有效解决派驻纪检监察干部业务知识不够“精”“专”的问题,龙井市纪委监委以打造一支业务精、素质高的派驻纪检监察干部队伍为立足点,结合全员培训活动,开展“互助课堂”,为派驻纪检监察干部“量身定做”学习套餐,邀请办案经验丰富的“老纪检”“老公安”“老检察”授课,通过分析身边案例,讲解办案程序、办案技巧,让派驻纪检监察干部“眼更亮、耳更聪、心更明”。截至目前,“互助课堂”已开展10余次。
二是整合资源,解决“不到位”的问题。对于涉及人员较多,案情较复杂的案件,探索实行联动办案机制,加强委内纪检监察室和8个派驻纪检监察组之间的合作协助,形成上下衔接、优势互补的工作机制,解决派驻纪检监察组人员力量弱、专业结构单一问题。在案件查办过程中,派驻纪检监察组主动与委内相关纪检监察室对接,研究制定初核方案,纪检监察室对派驻纪检监察组的案件质量审核把关,确保查办案件顺利开展。
三是以老带新,解决“不适应”的问题。除通过集中培训交流业务知识外,采取由老同志带新同志、纪检监察室对接派驻纪检监察组的方式,明确每个纪检监察室联系1-2个派驻纪检监察组进行对口指导办案。通过以案代训,让派驻纪检监察干部在“实战”中掌握审查调查程序和办案技巧等业务知识。派驻机构成立以来,8名派驻纪检监察干部全都参与审查调查工作,实现业务提升全覆盖,进一步提高了派驻纪检监察干部的业务水平。
责任编辑:马尧
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