吉林市船营区人民检察院建立三项机制提升综合工作质效

吉林省吉林市船营区人民检察院建立“跟班学习、短期挂职、督促落实”等三项机制，坚持“检察一体化”发展思想，全面提升检察人员综合工作能力。

一是建立“跟班学习”制度，提升信息宣传能力。在各业务部门设置专门信息员，由政治部定期组织各部门信息员轮流向综合部门专职文字综合人员“跟班学习”，通过“传帮带”提升全院文字综合技能和宣传信息写作能力，为检察信息、调研、宣传工作注入源头活水。目前，已有10名信息员参加跟班学习，共有20篇跟班学习人员撰写的信息被省、市级媒体账号转发，效果显著。

二是建立“短期挂职”制度，打造检察复合型人才。为打通业务和综合部门干警交流渠道，为检察事业发展培养复合型人才，该院党组决定建立“短期挂职”制度，新入职人员必须到综合部门工作一年以后，视情况分配至业务部门，今年已调整1名检察官助理到政治部挂职锻炼，促进干警整体素质的全面提高。

三是建立“周报-月‘评’”制度，提升各项工作质效。该院通过每周例会梳理工作进度和重点数据完成情况，明确责任人、配合部门和完成时限，发现问题立即部署整改;每月专题会上通报评比结果，既“‘亮’成绩”也“‘晒’不足”，聚焦成果孵化，及时总结工作成果，弥补短板不足，提升综合工作质效。(吉林市船营区人民检察院 供稿)

责任编辑：马尧