安图县三举措维护劳动者合法权益

为践行司法为民宗旨，切实保障劳动者的合法权益，吉林省安图县加大对劳动争议案件的执行力度，助力劳动者讨要薪水。

穷尽方式手段，积极查找被申请人。对于申请人所能提供的被申请人地址和法定代表人的联系方式，第一时间开展核实工作。立案后，对县域内的被申请人采取直接书面告知的方式下达文书，对于外省、市、县的被申请人采取先电话通知，之后邮寄书面通知的方式下达文书。针对“失联”的法定代表人，前往被申请人的法定代表人住址所在社区、劳动保障所、物管公司了解情况，尽力查其法定代表人下落。确认“失联”的法定代表人将在被申请人所在地进行现场留置送达，或在延边日报上进行公告，公告期满后依法进行开庭。目前，已经对2起关于劳动报酬案件进行公告。

平衡劳资关系，加大执行和解力度。企业拖欠工人工资主要是因为经营状况不佳，对于劳动者坚持主张企业支付数倍工资和经济补偿金的案件，根据案件实际情况，积极为双方当事人搭建沟通桥梁，主持劳资双方面谈，引导双方换位思考，逐渐消除隔阂，促成双方和解。截至目前，共有25件劳资案件达成执行和解，切实保障劳资双方合法权益。

以劳动者权益为立足点，加强执行力度。对于涉案金额不大的案件，进行一裁终决，以确保劳动者可以顺利拿到拖欠工资、经济补偿金、工伤赔偿等。针对裁决后被申请人拒不执行的，为申请人提供相关证明材料，申请人可以到法院申请强制执行，维护其合法权益。(安图县软环境办供稿)

责任编辑：马尧