延吉市妇联领头雁计划推动妇联改革破难

中国报道讯(杨波 报道)为认真贯彻全国妇联《关于深化妇联组织建设改革实施“破难行动”的意见》，着力探索基层妇联执委发挥作用的有效路径和办法，以更大力度更实举措将妇联组织建设改革向纵深推进，吉林省延吉市妇联以实施“基层妇联领头雁计划”为根本点和着力点，结合全市妇女儿童工作实际，多措并举，让“破难行动”破有抓手、破有成效。

增能赋能，建强妇联骨干队伍，破执委履职难。

加强队伍引领。认真贯彻国家、省、州群团改革工作精神，稳步推进妇联改革，在全州率先配齐“专兼挂”领导班子，积极吸纳先进妇女典型、女能人、专家学者等加入妇联执委队伍，充分发挥其专业优势和工作经验，增强妇联骨干队伍建设，为服务妇女提供保障。组织召开市妇联十二届五次执委(扩大)会议，通报表扬21个妇联工作优胜奖、创新奖，引领各级妇联组织创新开展妇女工作。

争取党政重视。市委市政府充分支持妇联工作，将妇女干部培训纳入全市干部培训计划，市妇联连续四年举办延吉市“基层妇联领头雁”培训班，培训妇联干部、执委600余人次，切实提升基层妇联干部队伍素质和履职能力，发挥领头雁作用。

强化工作抓手。紧跟州妇联部署，试点成立2家妇联执委工作室，破解基层妇联主席自己唱“独角戏”的局面，带动执委立足专长、抱团行动，更加鲜明地亮身份、亮职责，更好地联系服务基层妇女群众。

扩面增效，织密基层组织网络，破组织覆盖难。

扩大领域覆盖。在城市楼宇、社区网格、村民小组等，在各级妇联执委、三八红旗手、女性创业典型的家庭或工作场所等建设159家阵地灵活、活动常态、实效显著的“妇女微家”，将妇联组织进一步扎根到最小单元，以“小阵地”凝聚“大能量”。

拓展网络覆盖。着力加强网络和新媒体矩阵建设，突出“新时代文明实践所”阵地作用，壮大宣教队伍力量，用好网宣员、网评员、网监员“三支队伍”，打造“延吉e家园”“金达莱新女声”微信群、“延吉妇联”公众号三个平台。妇联干部和执委“人人都做宣讲员”，“延吉妇联”微信公众号每日发布，全市三级妇联层层联系辖区妇女群众，全部成立“妇联e家园”微信群，横向到边、纵向到底。

探索行业覆盖。充分重视女性社会组织在妇女工作中的枢纽作用，以指导成立延吉市女企业家协会，并建立全市首家行业协会妇联为契机，当好女企业家们思想上的“领路人”，发展中的“娘家人”，进一步提升协会服务社会、服务妇女群众的能力。

有效发力，用活妇女儿童阵地，破精准服务难。

规范提升全市妇女之家建设水平。开展“星级妇女之家”创建工作，有效提升妇女之家服务品质，144家妇女之家同频共振，广泛开展“巾帼心向党”“巾帼建新功”等系列活动上万余场，唱响时代主旋律，弘扬巾帼正能量。

紧紧围绕妇女儿童工作现实需求。在工作成绩突出、深受妇儿喜爱、有影响力和代表性的女性社会组织和企业等场所，先后打造“最美家庭”工作室10家、新时代文明实践基地8家、“小候鸟”图书角8家，成功申报全国35个试点之一，全省唯一一家“巾帼志愿阳光站”，深化“美丽庭院、干净人家”创建、“最美家庭”寻找和巾帼志愿服务，助推脱贫攻坚、乡村振兴发展、家庭家教家风建设和新时代文明实践工作。

重点结合创建全国文明城市工作。启动金达莱巾帼志愿服务行动，组建市、镇(街道)、村(社区)、企业等金达莱巾帼志愿服务队伍169支，招募巾帼志愿者2万余人，创城百日攻坚期，开展志愿服务651场，夯实工作之基、打响工作品牌、亮出妇联旗帜。

责任编辑：马尧