吉林省龙井市精准提升干部素质

中国报道讯(孙文明 报道)“今天我讲的专题是《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，这次讲课之前，我花了一个星期的时间从信访举报的接收和受理、检举控告的办理、问题线索督办等方面，结合实例做了大量的准备，这不仅是给别人‘上课’，更是给自己‘充电’的好机会，让我自己也能更深入、更具体地研究掌握《规则》的相关要求……”吉林省龙井市纪委常委、监委委员池哲勋激动地说，备课的过程，也是他自我完善、自我提升的过程。

这是龙井市纪委监委提升纪检监察干部业务能力，增强履职本领，打造过硬纪检监察干部队伍的一个缩影。为建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍，龙井市纪委监委围绕省纪委监委“1133”工作思路，结合工作实际，制定出台《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的意见》，通过“派单式送学+点单式培训+过筛式考核”的方式，进一步激发干部学习内生动力。

派单式送学，让干部学习更全面。点单式培训，让干部提升更精准。过筛式考核，让干部选拔更严格。“反腐败斗争越深入、越激烈，考验也就会越严峻，因此，我们要按照政治过硬、本领高强的要求，从严从实加强干部队伍建设，不断提高纪检监察干部的‘免疫力’，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。”龙井市纪委监委相关负责人表示。

责任编辑：马尧