中国报道讯(通讯员周作柱)为深入贯彻落实国家移民管理局、吉林出入境边防检查总站年度工作会议精神,主动适应国家移民管理局专训机构新形势、新任务、新要求,全面深化移民管理教学机制改革创新,全力推动国家移民管理局专训机构全面建设提档升级、创新发展,吉林出入境边防检查总站轮训大队立足民警教学培训工作实际,牵头与黑龙江、辽宁、内蒙古出入境边防检查总站轮训大队联合制定“黑、吉、辽、蒙四省(区)总站轮训大队教学协作机制”。4月19日,四省(区)总站轮训大队同步举行线上签约仪式。黑龙江、辽宁、吉林、内蒙古总站轮训大队领导、训练处负责人及全体民警在各单位分会场观摩仪式。
仪式上,宣读了《黑、吉、辽、蒙四省(区)总站轮训大队教学协作机制》。黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古出入境边防检查总站轮训大队领导依次进行了线上签约,并先后进行致辞。
《教学协作机制》在国家移民管理局专训机构的率先启动建立,是深入贯彻落实国家移民管理局年度工作会议精神的重要举措,是主动适应移民管理专训机构新体制、新使命、新要求的创新之举,亦是持续推动总站轮训大队全面建设开创新局面、实现新跨越的有力载体。《教学协作机制》以全面提升教员队伍履职能力建设为主线,以教学内容、方法和手段改革创新为重点,着力实现“共建教学平台、共育师资力量、共享教学资源”的目的。《教学协作机制》建立后,四省(区)出入境边防检查总站轮训大队每年由轮值单位牵头组织各成员单位开展实地观摩、脱产跟训、岗位轮训、教学互动和线上教学交流的方式同步进行互帮互带、互学互鉴等活动,并充分挖掘优势推动互助、着力搭建平台丰富载体、紧贴主责主业拓宽视野,着力将总站轮训大队打造成一支专业素质过硬、履职能力突出、岗位技能精湛的现代化高素质移民管理专训机构。
责任编辑:马尧
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