延边林区中院抓实干部人事档案专审工作

中国报道讯(通讯员高传坤)为充分发挥干部人事档案在干部选拔任用工作中的基础性作用，根据吉林省法院工作部署，延边林区中级法院组织开展了为期一个月的人事档案专项审核工作，现已圆满结束。

工作展开前，组织人事部门抽调精干力量积极参加专题教育培训，通过组织动员、编印资料和制作记录操作表等方式，进一步统一思想，明确要求，帮助大家熟悉掌握了档案审查工作重点内容、标准方法，为工作的高效开展提供了有力保证。

本次专审工作严格按照《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》《人民法院档案管理办法》及人事档案专项审核要求等有关规定执行。以“三龄两历一身份”为重点内容，对58名干部的人事档案进行了审核和认定。在审档工作中严格落实常态化疫情防控要求，科学统筹、克服困难，采取分批逐次、多设场地，随到随审、多人把关等形式，减少人员聚集、提高工作效率;同时，着力强化保密纪律，逐级到人压实责任，严格管控审档场所和档案材料，做到了衔接顺畅、运转有序、安全高效，坚决确保了不发生任何失泄密问题。

通过此次对在职干部档案进行的全面审核，较好地解决了若干名干部档案缺少材料、信息不准、整理不规范等问题，使两级法院干部档案管理工作上了一个新台阶。一直以来，延边林区中院政治部坚持干部凡进必审、凡调必审、凡提必审的“三必审”制度，有效避免干部“带病上岗”。通过认真审核档案，全面了解干部的经历、政治思想、业务能力、工作实绩等内容，做到观其卷、知其人，为组织选拔优秀人才提供参考依据。

责任编辑：马尧