敦化市给出农村党建满意答卷

中国报道讯(通讯员朴海林)近年来，吉林省敦化市以组织建设为主要抓手，着力让队伍强起来、让支部活起来、让党员动起来、把民心联起来。通过做精“加减乘除”法，在农村党建这科考试中，答出满意答卷。

精于做“加法”，加强队伍建设。全面加强队伍建设，通过村“两委”换届，实现了年龄学历“一降一升”。换届后，组织全市1972名镇村干部进行能力提升培训，常态化开展农村党员“四化”教育，规范主题党日、“三会一课”等组织生活制度，严格执行村干部管理制度。从履职担当、思想教育、日常管理三个方面着力，塑造出一支政治坚定、想干事、会干事、能成事的农村干部队伍。

敢于做“减法”，严把人选关口。村“两委”换届期间，建立由组织部牵头，纪委监委、法院、检察院等14个部门共同参与的联审工作机制，同时将联审机制当作一项制度固定下来，对村干部实行每年一审，严把人选资格关。同时，常态化开展村“两委”成员适岗性调研，对能力差、评价低的，及时进行约谈、告诫，直至撤换。

细于做“乘法”，实现以点带面。依托农村网格化管理，农村无职党员设岗定责，延伸党组织服务触角。从组织、人才、资金、制度四个方面保障用力，利用党支部领办合作社和集体经济扶持项目带动集体经济增长。高标准打造6个党建引领示范村，持续推进201和302国道沿线党建示范带建设，分类打造30个党建引领乡村振兴示范基地。实现以点带面、连线成片，形成党建引领乡村振兴示范新格局。

勇于做“除法”，听民声除民忧。规范村干部管理，严格执行“5+2”村干部坐班值班制度，将村干部职责上墙、联系方式上墙，密切党群、干群关系。以“访民情、听民意、惠民生、暖民心”为主题，深入开展村干部大走访活动。

责任编辑：马尧