敦化市审计局认真做好年轻干部培养工作

中国报道讯(通讯员秦瑶)近两年，吉林省敦化市审计局采取“主审培养”“领导制”“以干代训”等方式方法，培养青年主审骨干后备军，为审计工作高质量发展提供了人才保障。

一是实施“主审培养”方案。精选优秀年轻审计干部，纳入“主审培养”计划，分梯队进行全方位重点培养。

二是实行 “领导制”。领导班子成员和经验丰富的科长，对年轻审计干部进行一对一、一对多跟踪指导，手把手传授审计经验，并及时答疑解惑。

三是参加“以干代训”。选派年轻审计人员到省审计厅、延边州审计局“以干代训”，通过参与项目审计有效拓宽审计视野，开启审计思路，学习新的审计理念、经验做法以及大数据审计实战技术，培养独立开展工作的能力。

责任编辑：马尧