国网敦化市供电公司创新人才培养模式

中国报道讯(孙文明 报道)国网吉林省敦化市供电公司积极探索创新实践人才培养措施，结合党史学习教育，创新开设“红色+”劳模课堂，大力弘扬劳模精神、工匠精神，丰富党史学习教育内涵，完善青年员工成长成才新途径。

党史学习再发力，劳模事迹进班组。激发一线员工的干事创业活力，凝聚青工力量，形成以班组为最基本的学习单元，开展“学习红色党史，弘扬劳模精神”主题活动。公司20个班组结合工作实际，充分利用专业会、“微课堂”、班前会、班后会时机，通过班所集中学习，青年研讨学做，全员现场践行等多样形式，在公司营造崇尚劳动、学习劳模的良好氛围，掀起学习劳模热潮。以劳模先进事迹引导广大职工坚定信念、立足岗位、精益求精、创新创造，推动公司各项工作高质量发展。

劳模课堂传匠心，师徒结对传帮带。通过“红色+”劳模课堂，强化劳模事迹学习、传承匠心精神，公司员工在安全生产、营销服务工作中，勤奋做事、勤勉为人的精神蔚然成风，工作热情高涨，效率质量齐升，为公司各项工作提质增效凝聚起奋进力量。为了让青年员工尽快融入工作环境，提升岗位能力，加大岗位成才力度，公司采用铺路子、结对子、搭台子的方式，做好以老带新，以优促新工作。选派技术骨干担任新员工师傅，签订师徒协议，发挥先进典型“传帮带”作用，引导新员工践行劳模精神，争当技术骨干。

发挥价值引领作用，助力青工成长成才。积极组织青年员工，在班组集中学习、个人自学基础上，围绕身边的先进人物事迹，按专业分组进行深入学习思考，充分研讨交流，引领青年职工调整心态、提升效率、规划职业发展和个人努力方向，分享成长经验，交流岗位困惑、工作方法。全力为青年员工搭建创新能力培养平台，创新典型经验交流平台和创新实践成果展示平台。2020年，公司青年员工包吉祥，按照QC的十个流程，带领“绿色引擎”小组通过反复分析试验，在不改变绝缘杆基础结构的基础上，通过增加绝缘杆结构，改变了电动扳手套筒结构，增大了电动扳手操作杆长度，最终实现电动扳手绝缘及远距离紧固立瓶，该技术节省了停电时间，提高了工作效率，达到了省时省力效果，获得了2020年度国网延边州公司“QC”成果二等奖、吉林省公司“QC”竞赛二等奖。荣誉不只给获奖者本人带来了鼓励，也给公司青年员工带来了促进作用，促进青年员工创新创效，为青年员工营造干事创业的良好氛围，为公司基业长青提供了坚强人才保证。

责任编辑：马尧