敦化市审计局着力培养青年干部快速成长

中国报道讯(通讯员温俊博)为有效缓解审计项目多、审计人员少的矛盾，更好发挥审计监督作用，吉林省敦化市审计局采取三项措施助力青年干部快速成长，尽快成为审计工作的“专业通”和“多面手”。

坚持全面学习，确保政治过硬、业务精通。以深化开展党史学习教育为依托，加强党员干部党性教育，牢固树立宗旨意识。抓住上级审计机关业务培训的有利时机，积极组织青年干部参加，加强对审计业务知识的学习掌握。强化法律知识的学习，认真组织学习《宪法》《民法典》《审计法》等法律法规以及《预算法实施条例》等新规定、新要求，确保严格依法依规开展审计。

实施结对帮扶，促使青年干部快速提高。组织审计骨干对青年干部“一对一”传帮带,从审计项目的审前调查、方案制定、现场审计、报告起草、问题整改、案卷归档等环节，进行全面详细的指导，现场解答业务细节，让青年干部在较短时间内熟悉审计业务、掌握审计方法,促使审计专业能力和水平得到较大提升。

进行“战场”练兵，在审计实践中不断升华。带领青年干部参与到重点民生项目的审计过程中，参与到重大、复杂、疑似问题的研讨中，促使青年干部精准掌握法规规定涵义，不断提高理解、分析、判断和处理的能力水平。

责任编辑：马尧