和龙建“三小”机制提振干事创业精气神

中国报道讯(通讯员于洪涛)年初以来，吉林省和龙市深入践行“严新细实”新风，坚持从小处着手找问题、抓整改、促落实，建立“三小”机制激发提振党员干部干事创业精气神。

打造理论学习“小”课堂，筑牢党性锤炼“大”阵地。把抓实理论学习作为促进党员干部思想转变的重要内容，全力打造学习“小”课堂，推动党员不断改造思想、改变习惯、改进作风。结合边疆少数民族地区党员居住较分散、流动性较强等实际，擦亮“天天十分钟”学习品牌，组织党员每天至少利用十分钟读原著、学原文、悟原理，目前已发布学习内容200余期，累计阅读学习40余万人次，使党员增强了理论涵养、政治素养、党性修养，实现思想大转变、习惯大改观、作风大提升。

整治工作纪律“小”顽疾，促进整体效能“大”提升。把严肃工作纪律作为锻炼党员干部优良作风的重要抓手，全力整治纪律“小”顽疾，推动机关作风持续向好、效能持续增强、形象持续提升。通过调研走访、分析研判，制定下发通知，以整治吃空饷、小病大养或借病事假无故旷工等现象为突破口，着力破解纪律执行不够好、工作效率不够高、履职能力不够强等症结。各级党组织狠抓工作纪律、党员干部认真自查自纠，整改问题700余个，变“痛点”为“通点”，整体效能得到进一步提升，树立起纪律严明、廉洁高效的机关形象。

抓住群众诉求“小”切口，做好为民服务“大”文章。把提升服务实效作为检视党员干部为民成效的重要参考，全力回应群众“小”诉求，积极主动靠前服务，以提升服务精准度拉动群众满意度。将群众诉求较集中“老旧散弃小区综合整治”作为重点民生实事与“市委书记一号工程”项目，实行“治理+维护+监管”三位一体工作机制，投入资金集中进行绿化硬化亮化美化靓化，创新“先体验、后付费”管理运营模式破解物业弃管难题，大力推行“红黑榜”“信用评级”等制度规范企业服务行为，实现全市46个弃管小区、300幢无物业孤楼“清零”，得到群众广泛肯定，全力打造为民服务政府。

责任编辑：马尧