新年新气象，这些重要法律元旦起施行！

新华社北京12月31日电 题：新年新气象，这些重要法律元旦起施行!

时序更替，万象更新。当新年的钟声敲响，一批关系国计民生的重要法律开始施行，陪伴我们走进崭新的2022年。

扩大法律援助覆盖面

《中华人民共和国法律援助法》自2022年1月1日起施行，让法治温暖更多群体。

与现行有关规定及实践相比，法律援助法新增“劳动争议调解与仲裁代理”作为法律援助形式;扩大民事、行政法律援助范围，包括在申请法律援助的事项中增加“确认劳动关系” “生态破坏损害赔偿”等;新增申请法律援助不受经济困难条件限制的情形，规定英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益、因见义勇为行为主张相关民事权益等情形下，当事人申请法律援助的，不受经济困难条件限制。

法律援助申请人属于无固定生活来源的未成年人、老年人、残疾人等特定群体，社会救助、司法救助或者优抚对象，申请支付劳动报酬或者请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员等情况的，免予核查经济困难状况。

维护新就业形态劳动者权利

近年来，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者数量大幅增加，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化。

新修改的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行，增加规定：工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。

此外，完善工会基本职责，由“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”;扩大基层工会组织覆盖面，明确社会组织中的劳动者有依法参加和组织工会的权利;做好与相关法律的衔接，明确县级以上各级总工会可以依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。

激发科技人才创新活力

修订后的《中华人民共和国科学技术进步法》自2022年1月1日起施行，进一步健全科技创新保障措施。

修订后的科技进步法规定，国家支持发展新型研究开发机构等新型创新主体，完善投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化的发展模式。

针对科研人员事务性负担较重的问题，修订后的科技进步法规定，完善科学技术人员管理制度，增强服务意识和保障能力，简化管理流程，避免重复性检查和评估，减轻科学技术人员项目申报等方面的负担，保障科学技术人员科研时间。（白阳）

责任编辑：马尧