延边大学走访延吉市人社局联合企业开展高校毕业生就业创业交流座谈会

6月21日，延边大学党委副书记蔡奎龙带领延边大学相关业务负责人就高校毕业生就业创业工作走访延吉市人社局，并与本地重点企业共同座谈交流。

参与本次座谈的有延边大学党委副书记蔡奎龙、延边大学党委学生工作部研究生工作部部长林雪梅、延边大学党委学生工作部研究生工作部就业教育与服务中心主任赵成日、延吉市人社局局局党组，以及本地优秀企业家代表吉林敖东药业集团延吉股份延吉股份有限公司副总经理尤海涛、延边伟业食品有限公司总经理李宏伟等人，座谈围绕共建“校政企”深度融合，拓宽高校毕业生就业创业渠道等内容开展。

落实就业政策、优化指导服务 合力促进高校毕业生就业创业

延吉市人社局局党组书记、局长李钢在座谈会上表示多年来，延吉市人社局始终高度重视高校毕业生就业创业工作，将高校毕业生就业创业工作放在全市人社工作首位，作为头等大事抓紧抓细抓实，同时认真落实就业文件精神，坚决扛起高校毕业生就业工作主体责任，出政策，拓岗位，强服务，综合发挥市场调节就业、政府促进就业等各方作用，全力做好高校毕业生等重点群体就业工作。

人才是经济社会发展的第一资源，也是城市综合实力的重要指标，2022年年初以来，延吉市人社局着力落实各项政策，取得优异成效。落实大学生创业贷款帮扶政策，已发放贷款1297万元，计划全年发放4000万;充分开发高校毕业生见习岗位，建立青年就业见习单位18家，吸纳见习生19人，发放见习补贴17万元。为高校毕业生组织3场网络招聘会，提供岗位5359个。开展“2022年延吉市返家乡大学生机关企事业单位实习”活动，成功对接上岗53人;稳妥组织国企招聘增加高校毕业生就业岗位，开设“服务企业月”等专题，组织市级媒体围绕国有企业招聘高校毕业生、复工复产与稳就业等相关政策及各类招聘活动进行宣传报道，通过国企和机关事业单位编外人员招聘提供500个工作岗位;有效落实高校毕业生创业培训工作，鼓励创业带动就业，组织开展GYB和SYB培训，打造青年创新创业孵化基地，累计孵化企业58家，带动就业420余人。

释放招聘岗位 加速人才培养及供需匹配

“多年来，延边大学在敖东药业的人才输送上提供了有力的帮助，现在，企业中层人员一半以上来自延大。”吉林敖东药业集团延吉股份延吉股份有限公司副总经理尤海涛在座谈会上提到，今后敖东将继续敞开大门，结合“96885”吉人在线平台及市人社局组织的各种形式的招聘活动，加大人才引进、培养、使用、激励、服务工作力度，努力搭建青年学子施展才干的大好舞台，不断提供岗位吸纳专业性的高校毕业生到企业中发展。

“今后，伟业食品希望能在与延大和市人社局的合作中多定向培养一些设计和食品类的专业人才。” 延边伟业食品有限公司总经理李宏伟谈到，企业看中专业，也注重实践，在专业特长方面，企业看重设计类和食品类的毕业生，企业在吸纳毕业生就业后会为其设计符合其发展的职业生涯计划，不仅培养专业素养，也为毕业生的创业理想保驾护航。

其后，多家企业也在座谈会上畅所欲言，针对人才需求、培养、未来发展计划、多年见习经验、毕业生入职状态等多方面内容，积极为促进高校毕业生就业创业建言献策。

“校政企”联动 助力高校人才成长与培育

延边大学党委副书记蔡奎龙总结了此次走访的目的和期许，并表示受新冠疫情和经济下行压力加大等多重因素影响，大学生的就业压力严峻复杂且当下高校应届生就业心态也已发生改变，缓就业、慢就业状况逐步增加，择业周期也相对延长，未来应继续加强“校政企”三方合作，联合资源拓宽就业渠道。近年来，延吉市的发展得益于党的民族政策，也得益于人口正增长的红利效应。延边大学主动联系地方有关部门，千方百计帮助大学生开拓更多就业创业岗位和机会。吸引人才、留住人才、用好人才是一个城市向好发展的关键。为此，延吉市也先后出台了招才引智计划、设立人才公寓等一系列战略举措，取得良好效果。借此东风，希望通过进一步加强合作，探索完善市场化、联盟化、共享化的岗位资源，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，拓展就业空间，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。

期间，延边大学党委副书记蔡奎龙一行还实地察看了延吉市人力资源市场和人才服务中心，与工作人员耐心交谈，全面了解延吉市高校毕业生人才招聘、就业创业和人事人才工作。(延吉市委宣传部 供稿)

责任编辑：马尧