中国报道讯(通讯员闫妍)7月5日,吉林省珲春林区基层法院召开2022年上半年工作总结会议,院党组听取各部门上半年各项工作开展情况汇报、落实党风廉政建设“一岗双责”情况汇报,党组书记、院长郑国荣及其他党组成员、各部门干警参加会议。
会上,各部门负责人认真对照《延边林区基层法院2022年度绩效考核工作方案》中相关绩效指标,结合实际工作,进行逐项汇报,并对未完成的工作及原因进行了深刻剖析,总结了工作中存在的不足之处,并提出了今后的努力方向。同时,各部门负责人向党组汇报上半年党风廉政建设情况、履行“一岗双责”情况。各党组成员对所分管部门工作进行深入点评,提出下一步工作计划。
党组书记、院长郑国荣院长对各部门工作进行全面点评,在肯定成绩的同时,重点分析了工作中存在的问题和原因,提出新的要求,并代表党组对下半年工作进行了部署。
要提升工作格局,认真学习和全面贯彻落实省第十二次党代会精神,结合工作实际,推动法院工作高质量发展。要牢固树立全院“一盘棋”的思想,各部门协调配合好,统筹做好法院各项工作,开展好“为群众办实事示范法院”创建活动。要增强主观能动性,各分管领导、庭室负责人要主动思考、超前谋划分管工作,坚决克服畏缩、拖拉、逃避的心理,加快工作节奏,提高工作效率。常抓纪律作风建设,守住一排底线,做好信访、安全、廉洁等工作风险隐患排查和处置工作。
责任编辑:马尧
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