柳河县多措并举推进就业见习工作

中国报道讯(孙文明 报道)近年来，吉林省柳河县人力资源和社会保障局立足部门职能，紧扣当前就业工作面临的新形势和新任务，聚焦更加充分更高质量就业目标，采取政策宣传、岗位开发、规范管理等措施，大力推进就业见习工作，为见习生就业保驾护航。

加强政策宣传。通过设立咨询台、制作发放宣传册，上门走访、微信工作群等方式，向县内高校毕业生和失业青年广泛宣传就业见习政策、申报程序及手续办理等相关流程，鼓励高校毕业生和失业登记青年积极参加就业见习，极大地提高了政策知晓率。

多领域开发见习岗位。深入企事业单位，沟通符合条件的用人单位积极申报见习基地，鼓励和动员开发岗位，吸纳见习生见习。同时，严格把关见习单位的见习申请资质、制度建立、见习保障能力等方面情况，根据高校毕业生群体的就业意愿和个性特点，精准对接需求。2022年，新认定26家单位为高校毕业生就业见习基地，提供就业见习岗位190个。

规范制度管理。对认定的就业见习单位，及时向社会公布，接受社会监督。定期对就业见习人员在见习单位工作强度、传帮带情况、是否有收获、补贴发放是否及时等情况进行跟踪服务，确保见习人员各项政策得到落实。见习结束后，鼓励见习单位留用见习期满人员，对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，持续提供岗位信息、职业指导等服务，促进尽快实现就业，做好见习人员全程服务。

通过一系列举措实施，柳河县就业见习工作取得了开发岗位多、见习人员多、上岗率及留用率高等工作成效。2022年累计认定就业见习单位26家，吸纳就业见习人员126人，有效地缓解柳河县的就业压力。

责任编辑：马尧