延吉市巧用“加减乘除” 答好基层治理“新考卷”

中国报道讯(通讯员闫祺)今年以来，吉林省延吉市将基层党建作为破解基层治理难题的重要抓手，加强党建引领，完善制度机制，巧用“加减乘除法”，积极探索基层治理新路径、新举措，不断推进延吉市基层治理体系和治理能力现代化显著提升。

加强队伍建设，做好人员“加法”。延吉市以街道(乡镇)改革为契机，坚持编制向下倾斜，扩充基层工作队伍，缓解基层干部工作压力。

深化权责明晰，做好负担“减法”。创新实施社区工作准入制度，梳理准入事项78项，减少承接事项20项。在全省率先实现政务服务延展城区全覆盖，采取“1+6+N”的框架构建全域覆盖政务服务体系，打造一公里“就近‘办’”政务服务圈，实现个人高频民生事项在“15分钟生活圈内”即可办理，减轻群众办事负担。

凝聚部门合力，做好效能“乘法”。出台基层党建工作“1带6”文件，健全领导联系基层包保体系，探索街道吹哨部门报到工作机制，改“包保制”为“任职制”，6名市级领导任街道“指挥长”、78名机关(企)事业单位党组织负责人任社区“第一书记”、249名科级干部担任网格工作组组长、587名中层干部任小区工作队队长、1499名一般干部担任兼职网格员，统筹负责78个社区、561个网格、583个小区，形成上下贯通、凝聚合力的五级联动治理体系。

化解急难“愁”“盼”，做好问题“除法”。聚焦群众反映的问题、深入开展调查研究，推动全市各级党员干部动起来、沉下去。市级领导抓“老大难”“硬骨头”问题，科级干部解决“急难‘愁’‘盼’”问题，广大党员干部认领“‘微’心愿”，不断为老百姓消除问题，解决麻烦，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。截至目前，各级领导干部建立党支部联系点348个、认领“‘微’心愿”2000余个，确定办实事项目449项。

责任编辑：马尧