龙井市以“春华”促“秋实” 助力人才工作硕果累累

中国报道讯(通讯员闫非凡)金秋十月，苹果梨飘香，果园一派丰收的景象。“这鲜脆多汁的苹果梨还真成了咱们的致富‘果’哩!真是干劲儿十足!”龙井市返乡创业人才许甲波与乡亲们站在苹果梨园中亲切打趣，满脸洋溢着欣慰的笑容。他所创办的合作社苹果梨今年采取线下销售，目前已全部销售完毕，合作社收入26万余元，在促进当地经济发展，乡村振兴方面发挥了重要作用。

乡村要振兴，人才是关键。随着乡村振兴战略持续推进，龙井市始终坚持党管人才原则，注重有“春华”才有“秋实”理念，实施人才强市战略，深入挖掘培养本土人才、联系“回”“引”域外龙井人才，在为全市经济社会发展提供人才智力支撑上不懈奋斗。

以“春华”之心，打造吸引人才的“强磁场”。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，龙井市唱响“情系桑梓谋发展”的口号，不断完善人才体制。加强组织领导，根据工作分工，及时调整人才工作领导小组成员单位，推行党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位主动作为、社会力量广泛参与的人才工作机制，树立“不求所有，只求所用”的柔性引才理念，打好“乡情”“政策”“服务”三张牌，破除本土人才的身份之忧、学历之“绊”、职称之“虑”，“不拒‘众’流，方为江海”，同时，制定《关于建立龙井市域外人才信息库的实施方案》，实施招才引智工程，建立“人才编制‘池’”，让各类技能人才蓬勃发展、欣欣向荣。

以“秋实”之情，搭建留住人才的“聚集地”。“环境优‘则’人才‘聚’，人才聚则事业兴”，为各专业人才搭建优越平台、提供优渥环境是人才引进的前提条件。近年来，我们“量身定制”人才政策，唤醒“沉睡”资源，积极开展校地合作，与延边大学、吉林建筑大学等5所高校达成合作意向，与吉林工商学院签订《战略合作协议》，推动开创共同发展的新局面，拿出真招、“硬”招、实招、新招解决后顾之忧。打造技术人才“双‘创’”产业园，扩大吉林职业技术学院的招生规模，认真实施农科生“订单式”培养计划，依托龙井市“星红湾”建立龙井市人才服务县域经济发展试验区指导中心，为各类人才提供创新创业平台，增加有效就业和高效创业，充分营造尊重人才、注重技术、鼓励创新、促进创业的良好氛围，“‘种’得百花满园香”。

以“春华秋实”之果，擦亮成就人才的“金名片”。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。近年来，我们积极发挥好高端人才的示范引领效应，以享受“国务院津贴”政策的龙井市实验小学校长林贞淑，荣获“长白山领军人才”称号的龙井市老头沟镇综合服务中心科员孙玉海为代表的高端人才，建立好与其沟通联系的平台，以点带面，自上而下传导正面积极的经验做法。在海兰江党韵微信公众号开设“返乡品”“返乡‘记’”等专栏，采取“短视频+文字”形式，对返乡创业人员进行宣传报道，帮助返乡企业宣传销售产品、推广业务，打造“致富能手”与村干部的“双车道”，形成可复制可推广的模式，让好的经验做法推广开来，用“金点子”结出“金果子”，擦亮龙井市独具地方特色的“金名片”。

“硕果累累”的背后凝聚着龙井市各部门(单位)辛勤的汗水，龙井市将始终秉承党建融合促发展理念，时刻牢记“田家少闲月”“雄关漫道真如铁”，以“不破楼兰终不还”的饱满的精神状态“主动出击”，不断创新人才工作的方式方法，让专业技术人才“千树万树梨花开”，为推动龙井市高质量发展提供人才支撑的“金钥匙”。

责任编辑：马尧