聚力推进法官进林场活动扎实开展

中国报道讯(通讯员于佳祺)为贯彻落实吉林省延边林区中级法院《关于建立法院企业联动机制的意见》工作部署要求，精准施策，满足辖区企业多元化司法需求，促进企业经济高质量发展，10月28日，和龙林区基层法院联合长白山森工集团和龙林业有限公司在荒沟林场召开联动机制启动暨第一次联席会议，同时举行法官进林场“司法服务站”揭牌仪式。和龙林区基层法院党组书记、院长朴铉进，长白山森工集团和龙林业有限公司党委书记、董事长康军，党委副书记、总经理苗林平，联动工作领导小组成员及相关负责同志参加了活动。

会议宣读了《联动机制”方案》《关于聘请特约监督员的决定》以及《司法进林区培训计划》，就法院企业双方建立沟通联络机制、健全纠纷化解机制、完善司法服务机制、构建民主监督机制等四个机制进行进一步明确，成立联动机制工作领导小组，强化组织领导，压实各成员单位责任，谱写“无诉讼林场，无诉讼企业”新篇章。

会上，双方签订《联动机制框架协议》，全面推进法官进林场、对接林场社会治理体系，林业职工进法院、参与并监督司法活动。法院聘请6名林业企业相关负责人、林业专家为特约监督员和特约咨询员，民主监督审判执行工作，并为纠纷提供专业咨询意见。

朴铉进指出，联动机制的建立是贯彻省委政法委、省法院“三服务”活动相关部署的具体行动，对于延伸审判职能、加强林区社会治理及生态治理、全面提升司法服务水平、推动林区经济高质量发展、维护林区安全稳定和全面优化营商环境具有非常重要的意义。

康军对联动机制的启动给予充分肯定，表示作为森工企业，要推进林区治理体系和治理能力现代化，今后将通过加强互联互通，在“联”和“动”上双向发力，不断提升企业法治化水平，共创和谐、美好、平安林区，开创同心协力、合作共赢新局面。

最后，双方共同为法官进林场“司法服务站”揭牌，向特约监督员、特约咨询员颁发聘书，同时法院向九个“司法服务站”赠送了法律书籍。

下一步，和龙林区基层法院将坚持和发展新时代“枫桥经验”，拓宽司法服务渠道，努力营造和谐稳定的法治化营商环境，为企业健康发展保驾护航。

责任编辑：马尧