安图县：奋楫争先比实绩 勇毅前行谱新篇

——坚决推动党的二十大精神落地见效

党的二十大报告对新时代新征程党的使命任务进行了深刻阐述，对干部群众努力在新征程上开创党和国家事业发展新局面指明了前进方向，为广大干部攻坚克难、砥砺奋进推动高质量发展提供了根本遵循。当前，边陲小城——安图县正朝着“两翼齐飞、五城共建，建设长白山生态经济强县”的奋斗目标迈进，全县已然开展的公务员平时考核工作正不断激发着干部的新活力，在深入学习党的二十大精神后，全县干部倍感振奋、备受鼓舞，对实现这一目标更是充满自信，纷纷表示要以实干实绩实效贯彻落实党的二十大精神，在各自岗位上比学赶超、奋勇争先，交出让党和人民满意的答卷。

树立实干导向，为奋进全新征程保驾护航。党的二十大指出“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的!”“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩，安图县坚持“干”字当头，牢牢把握新时代新征程中国事业发展新要求，守望人民群众新期待，全面实施“干与不干不一样、干多干少有区别、干好干坏差距大”的公务员平时考核新机制，通过变以往的“年末考一次”为“一年四季考”，变以往的“年底算总账”为“平时算细账”，让有定力、敢担当、善谋划、重实干、守纪律的干部脱颖而出，让不担当不作为的干部没有市场，切实推动广大机关干部提振精气神、展现新风貌，促进形成“想干事、敢干事、会干事、干成事”的良好氛围，开启服务安图发展干事创业新局面。

激发干部活力，为党的伟大事业凝智聚力。蓝图绘就，使命在肩。党要有事业发展新天地，关键在于干部要打开事业发展新天地，面对新征程新使命，围绕重要指示精神，依托被确定为吉林省公务员平时考核联系点的契机，安图县牵住干部管理的“牛鼻子”，在县内的76个部门全面铺开平时考核工作，结合不同岗位职责，分级分类设置考核指标，实施“科室领导月考，主管领导‘季’考，领导小组终考”机制，同时外延评价范围到基层一线、服务对象，有效解决“谁来考”“考什么”“怎么考”“怎么用”等根本问题。同时，在县内选定10家不同领域单位作为平时考核工作联系点，实行动态调整机制，极大激发了创新意识，增强了危机意识和比拼意识。同步研发的可实施“一键生成”的线上操作平台，也为被考核干部精准科学“画像”。在平时工作中抓实干部考核，安图县特别注重将结果运用与选拔培养、评先选优、物质奖励、职级晋升直接挂钩，立足精神和物质双重层面，着力考出广大干部德才表现好不好，工作成绩实不实，以及在面临急难险重任务、复杂问题、重大考验中的表现如何，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，积极树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

强化实绩引领，为县域经济发展添能蓄势。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的二十大报告指出，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展。安图县握紧公务员平时考核这个“指挥棒”的同时，还引入赛马机制创新开展“三‘比’两考一评”活动，有效增强了平时考核的趣味性，各部门你追我赶，在重点工作任务完成、提升服务本领和转变工作作风等方面赛高低、赛强弱、赛优劣，迅速掀起了干在平时、比在平时、凭实干立身、靠实绩说话的工作热潮。公务员平时考核的全面开展，使得各级干部战斗力、执行力、引领力持续增强，焕发出的良好作风、工作干劲和创新精神，必将助力推动新时代安图经济社会取得更快发展，为“十四五”加速起跑赋能。

历史已经留下前进的足迹，未来正在展开更加绚丽的篇章。二十大报告提出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。安图县将始终坚守人民立场，坚持忠诚干净担当的高素质干部服务党的事业发展这个根本，用好管理干部的有力抓手，全力以赴开展好公务员平时考核，激励安图各级干部以更加昂扬的精神状态、务实的工作作风，在新时代新征程上展现更大担当和作为，谱写中国式现代化安图发展新篇章。(安图县委组织部 供稿)

责任编辑：马尧