蛟河市：党建引领“双报到” 赋能基层“微治理”

为切实提升基层治理水平，健全干部密切联系服务群众机制，蛟河市全面落实党组织和在职干部“双报到”制度，组织93个机关企事业单位党组织、5331名干部下沉社区，用实际行动参与社区共治共建，全面投身基层一线治理。

明确“任务‘令’”，确保服务群众见事儿。根据“党员所能”和“群众所需”原则，建立“资源清单”31项、“需求清单”47项，成立志愿服务队43支，打造“群众‘点’‘单’-社区派‘单’-单位(在职干部)接单”的服务模式。围绕社区困难帮扶、环境整治、疫情防控、安全生产等“急难愁盼”问题，开展专题调研，认领解决实事项目294个，兑现“‘微’心愿”5044个。疫情期间，在职党员干部迅速下沉，常态化开展“敲门行动”，登门排查、入户走访，解决合理诉求，加强基层一线力量。

融入“‘微’网格”，确保“共”联共建“见”“行”。充分发挥党建引领作用，把下沉党员干部“编入网格、进到楼栋、联系到户”，发挥党建联盟、“2+1”包保、共驻共建等载体作用，开展环境整治、美化绿化、助残扶弱、党的二十大精神宣讲等活动，推动“双报到”工作与社区治理深度融合。今年，聚焦老旧小区物业治理的难点痛点，持续推进共驻共建专项攻坚行动，清理小区垃圾杂物80.7吨，野广告5300处，美化绿化4330平方米，惠及群众11万人。发挥61个功能型党组织示范带动作用，全面推行红色物业、红色“网格”、党建联盟一体化运行。

用好“指挥棒”，确保服务活动见效。会同市纪委监委成立督导组，采取电话抽查和现场查看相结合的方式对“双报到”工作开展情况进行全覆盖督查，点对点反馈问题54个，限时整改、跟踪问效。联合市融媒体中心不定期组织抽查，对共驻共建清理成效显著和成效不理想小区在市级媒体平台通报，广泛接受群众监督，凝聚基层治理合力，为群众幸福指数持续“加码”。(蛟河市委组织部 供稿)

责任编辑：马尧