劳务报酬起纠纷 法院调解促和谐

中国报道讯(通讯员孙媛鑫)近日，吉林省通化县人民法院成功调解12起劳务合同纠纷案件，随着调解协议的达成，李某等12名务工人员追讨薪资的“持久战”，画上了圆满句号。

被告赵某雇佣李某等12名当事人从事管理、零活、杂工等工作，至今陆续拖欠12名当事人工资共102848元。原告等人多次找到赵某追讨劳务报酬，赵某均以各种理由拒绝支付，无奈李某等12名当事人为维护自身合法权益起诉至通化县人民法院。

承办法官在收到案件后，通过与双方当事人沟通，了解了案件事实。并通过分析，法官认为该案件事实清楚，法律关系明确，可以调解解决。于是法官多次电话联系赵某，经反复沟通协商，向其释明相关法律规定及拖欠劳务报酬的法律后果。起初，赵某态度强硬，并以自己没钱为由拒绝支付。后承办法官多方面分别与原、被告做工作，进行多轮调解，最终各方当事人在互谅互让的基础上就还款期限达成一致协议：赵某分期支付李某、徐某等12名当事人劳务费102848元，于2023年4月15日还清。至此，这12起拖欠劳务工资系列案，在承办法官的不懈努力下，仅用时不到十天，即圆满调解结案，取得了很好的社会效果。

通化县人民法院始终秉持“司法为民、公正司法”宗旨，以“为群众办实事示范法院活动”为抓手，着力解决人民群众“急难”问题，切实保障劳动者的合法权益，维护社会和谐稳定。

责任编辑：马尧