长春新区深入实施“幸福新区行动计划”

中国报道讯(孙文明 报道)2022年，吉林长春新区坚持一体推进，深入实施“幸福新区行动计划”，将就业优先战略置于更加突出地位，超常规稳就业政策举措持续发力，不折不扣落实好民生实事。

创新实施人才就业“新举措”。制定出台《长春新区就业创业扶持政策十条》，建立健全就业援助机制，促进劳动者在新区就业创业。谋划打造“就业超市”，为求职人员提供“一对一”职业介绍+职业生涯规划服务。研究制定了“长春新区乐业安居行动计划”，激发人才进驻新区热情。

积极搭建“多平台”。组织开展“企业文化”“百企千岗”“创业培训”“人力资源服务”四进校园活动和“技能提升”“就业实习”“基层锻炼”“难题攻关”四进新区活动，为高校毕业生提供了招聘、发布、巡展、宣讲等一系列精准服务。截至目前，组织开展线上、线下招聘会17场，开发就业岗位18370个，参会求职者近1.14万人次，区内24家企业成为大学生就业见习基地。

服务“重点人群”尽快就业。线上、线下、直播三位一体，累计为就业困难群体提供就业岗位5200余个，服务企业209家次，达成初步就业意向1300余人。

长春新区扩容和提升质量双向发力，持续推动人力资源产业发展。他们通过整合资源、服务产业、拓展业态、孵化企业、培育市场等措施，立足人力资源服务产业园建设，全面打造引才留才“强磁场”。目前，园区已入驻企业17家，为新区人力资源服务产业打下了良好的市场基础。

责任编辑：马尧