吉林省创新机制缓解企业用工难题

 中国报道讯(孙文明 报道)在吉林省通化市一家企业的生产车间，一根根玄武岩纤维像银线一样，由高温拉丝后卷成一盘盘线圈，被送入仓库。玄武岩科技股份有限公司的人力资源经理说：“多亏了人社部门的帮忙，解决了我们的招工难题，让我们能够顺利扩大生产。”

针对吉林省局部地区企业遇到的招工难题，省人社部门搭建一体化指挥平台，加强各地联动，采取“一点需求、多点响应”的机制，从全省范围调配人力资源，缓解企业用工难题。

“因为产品畅销，订单增加，去年，我们加开了几个车间，但一时人手紧张。”为此，企业联系了通化市就业服务局，希望能够帮助企业加大招工宣传。通化市就业服务局将企业纳入重点帮扶名单，利用微信及网站发布招聘信息，并进行抖音“直播介绍岗位”。但通化市地处吉林省东部山区，适合的技术人员有限，为此通化市将企业的用工信息提级办理，在全省内宣传发布。长春市人社部门帮助他们联系了一所高校，与企业签订了合作协议，解决了长期的用工需求。

“我们在‘96885’的指挥中心系统中，都能看到这家企业的用工信息，可以为其提供帮扶。”吉林市就业服务局人力资源市场部主任黄艳华说，人才服务专员会对重点企业实施专人帮扶，定期走访、跟踪企业用工需求，帮助其在街道、社区和乡村招聘人才，通过微信求职、半小时服务圈、创业信息超市、公示栏等平台多渠道为企业发布用工信息。

吉林省人社部门先后将重点复工复产企业以及规模以上工业企业和新落地招商项目等纳入平台帮扶企业清单，组织服务专员与企业建立结对帮扶关系，动态跟进企业复工复产情况，“一对一”提供政策落实和用工指导。

截至2022年12月26日，“96885”服务平台累计为9634家用人单位发布招聘信息1.7万条，涉及用工岗位8.7万个，智能系统累计为求职者匹配推送企业信息5522次，推送岗位信息10175个，为企业推送人才2462人次。

责任编辑：马尧