扶余：为县域高质量发展注入“人才活水”

中国报道讯(通讯员尚喜春)吉林扶余积极融入全省“一主六双”产业空间布局和“五个新松原”奋斗目标，全力实施扶余“13865”发展战略，构建“一轴三带、南接北融”发展新格局，打造产业集群，激活创新创业动能，有效突破县域经济转型升级“人才瓶颈”，让组织关爱“润泽心脾”，引得人才“凤凰来”。

高屋建瓴，才聚扶余正当时。以“天下英雄尽入吾彀中矣”的初心，开辟选才引才绿色通道，向有真才实干的人才抛出“橄榄枝”，为人才工作“夯根筑基”。抓住大城市人才“溢出效应”，突出小城环境优美、生活成本低廉等“比较优势”，让人才感受“一站式”服务质感。

立足优势，产业兴则县域兴。以创建“中国农业之都”为契机，以推进农业供给侧结构性改革为主线，以发展绿色高质高效农业为核心，奋力打造玉米、水稻、杂粮杂豆(花生)、果蔬、生猪、肉牛肉羊、禽蛋七大产业集群，科学规划、合理布局、全面招商，成为扶余市乡村振兴新动能试验区的新支撑、农业转型发展的新亮点，以产业集聚人才。

筑造金巢，木茂而有凤来仪。紧密围绕人才发展重点，探索柔性引才新模式，打造“人才飞地”，聘请高校专家等各领域高层次专业人才，组建扶余高端智库;以桑梓情怀，丰茂人才“枝叶”，建立扶余籍域外人才微信交流群，发布《致扶余籍域外优秀人才的一封信》《扶余籍域外人才回乡创业发展倡议书》。

静待花开，厚培人才新“沃土”。开展青年干部“实岗一线”，把年轻后备人才放在乡村振兴等急难险重的岗位历练，为各类人才“量身定制”个性化路线，做到“因人施策”、定向培养;注重人才衔接，实行干部“阶梯计划”，积极发挥“传帮带”作用，做强人才培训“枝干”，为人才队伍“松土施肥”。

责任编辑：马尧