和龙法院制定首份“法治副主任”选聘方案

为进一步贯彻落实“无讼村屯”创建工作要求，促进村屯“化‘讼’止‘争’”向“少‘诉’无‘诉’”转变，吉林省和龙市人民法院制定延边州首份《“法治副主任”选聘工作方案》(以下简称《方案》)，为选聘工作有序推进，确保“法治副主任”人岗匹配、职责清晰提供制度保障。

《方案》从指导思想、工作原则、工作目标、工作措施4个方面规范了选聘工作开展;明确了选聘工作的时间节点、覆盖范围、工作职责等，确保选聘工作常态化开展。

从各行政村基本村情、法治需求入手，确定了朝鲜族人口占比50%的行政村，优先选派“双语法官”，重点产业项目所在行政村，优先选派具有民事审判经验法官等具体措施，大大提升了岗位适配性。提出“三包三诊”工作法，“三包”即负责指导(指导调解员)、负责参与(参与调解案件)、负责确认(进行司法确认);“三诊”初诊(诉讼前排查)、复诊(确定风险)、义诊(诉讼前解决)，推动人民法院重心前移、力量下沉、内外联动，完善了共建共治共享社会治理制度。

截至目前，和龙法院已选派23名优秀法官、法官助理担任“法治副主任”，确保全市各乡镇至少有1名“法治副主任”入驻，履行了矛盾纠纷调处、法制宣传、关爱留守儿童等职责，为乡村振兴提供有力的司法服务和保障。(和龙市人民法院 供稿)

责任编辑：马尧