蛟河市：精准施训 为高质量发展铸魂赋能

吉林省蛟河市认真落实省市“铸魂赋能”工程，切实强化党的创新理论武装，突出抓好党性教育、专业化能力提升、经常性教育和培训阵地建设，不断提升干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。

坚持政治为先，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，作为开班第一课，落实“第一议题”制度，引导各级党员干部学思践用、深学笃行。立足提升干部政治能力，围绕党的十九大和十九届历次全会精神及党的二十大精神，举办各级各类培训班，深化“百名干部上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校”活动，做到党的重要会议精神培训全覆盖，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

坚持铸魂为本，强化党的创新理论武装。开设直播课堂、掌上课堂、身边课堂和“周四学堂”，开展《习近平谈治国理政》、党史党规等专题学习。联合人民大学汇贤学堂开设“蛟河市干部教育·微领学”网络直播课堂，实现全市2万余名党员和723个基层党支部在线听讲。结合庆祝建党百年，编撰《蛟河党组织建立与发展》《蛟河人民的抗日斗争》《停战后的拉新之战》《中国共产党蛟河市历次代表大会》系列丛书，制作拉新战斗专题片。举办“诵读红色经典、凝聚奋进力量”系列展播，开展“党课开讲啦”系列活动，推送精品党课“小视频”，近年来，线上线下累计开展党的创新理论教育培训87期397347人次。

坚持赋能为重，注重专业化能力提升。强化“干而论道”，突出实践实战，紧紧围绕党中央决策部署和省市委中心工作，推动干部教育工作主动融入中心、服务大局。结合项目建设、安全稳定、民生保障等重点领域和十大产业链建设，建立重点领域干部专题调训制度，有针对性开展精细化小班额培训，累计培训39期8303人次。针对基层干部在工作中精准性不够、有效性不足、推动力不强等问题，在全省率先开展基层骨干公务员治理能力提升专题培训班，连续两年实施全市党务干部“五个一”素质提升工程，常态化组织优秀年轻干部“薪火传承”培训班，高质量开展发展村级集体经济“消薄”培训班，着力补短板、强弱项、促落实。连续三年组织529名新考录公务员和事业编制人员下沉村和社区一线锻炼，有计划选派385名优秀年轻干部到项目中心、安全应急、乡村振兴等吃劲岗位锻炼，让年轻干部脚底沾泥，培养实干精神。

坚持强基为要，加强教育培训阵地体系建设。聚焦省委“1+6+N”阵地体系布局，立足打造N中的一个点，重点推进3条游学线路、19个教学点和50人的师资库建设。主要依托蛟河市新站镇拉新谈判旧址、乡村治理成效和蛟河市大抓全域旅游的优势，打造“探寻革命足迹·赓续百年历史”红色记忆、“游青山绿水·享金秋红叶”全域旅游、“实干善治·振兴之路”城乡治理等3条主题游学线路。结合19个教学点，配餐式确定游学线路，满足各级各类培训“点餐”需求。开设“田间课堂”，整合党校老师、业务骨干、致富带头人等师资力量，开展“扛着党旗下基层”活动118场次，深入田间地头，宣讲好思想、好政策、好产业和致富好“门路”。(中共蛟河市委宣传部供稿)

责任编辑：马尧