延吉法院召开初任法官第一次座谈会

中国报道讯(通讯员任宇)近日，吉林延吉法院发展培养初任法官第一次座谈会在延吉市人民法院举行。该院党组书记、院长金光锡，班子成员，全体入额积极分子及其培养人等出席会议。

会上，入额积极分子代表依次汇报了上一阶段在业务、能力、思想等方面的成长情况，表示在院庭长的监督指导和培养人一对一的悉心教导下，本人各方面水平均得到了一定提升。随后，培养人依次对其所培养的积极分子在上一阶段的表现作出评价。

金光锡作总结发言，对入额积极分子的能力增进和培养人的培养成果表示肯定，并对入额积极分子的发展成长提出两点期盼。一是要勤学习。法官作为法律的守护者和公平的裁判者，责任非常重大，入额积极分子应当在成长过程中不断提高履职能力，向书本学习、向实践学习、向前辈学习，增强庭审驾驭能力、文书撰写能力和群众工作能力等法官基本功，在日复一日、年复一年中常学常新，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。二是要葆初心。不忘初心，方得始终。一定要在未来漫漫的审判长路中永葆身为一名法官的使命感、责任感与尊荣感，做到心中有法，敬畏法律，敬畏人民，以永不懈怠的决心和一以贯之的恒心为司法事业贡献智慧与力量。同时，也希望各位培养人要切实担负起责任，延伸落实“一岗双责”内容，为该院法官队伍培养出更多称职、优秀的初任法官。

据悉，为解决传统初任法官养成模式的滞后性，该院于年初从自愿申请、培养选任、管理监督、考核评价、激励保障四个维度切入发力，制定了初任法官培养方案，在传统导师制的基础上嵌入定期汇报、定期考核、赋分排名等模块，同时增设淘汰环节、择优入额，初步规范了初任法官养成程序。

下一步，延吉法院将继续深入贯彻省法院关于“抓牢抓实过硬法院队伍建设”的工作部署，逐步落实方案，完善培养程序，健全培养机制，着力向法官队伍输送高质量后备力量，组建一批真正能胜任审判工作的法官队伍。

责任编辑：马尧