和龙市纪委监委：“三项机制”做好澄清正名 为干部提振干事精气神

“我委收到反映李某某违规给村民办理贷款、贷款去向不明等问题的匿名信访举报，经核查均不属实，现予以澄清。”日前，吉林省和龙市纪委监委工作人员到和龙市崇善镇大洞村召开公开反馈澄清会，面向村“两委”成员、村民代表公布核查结果，为受到不实举报的大洞村村委会原主任李某某公开澄清正名。

和龙市纪委监委坚持把做好失实检举控告澄清正名工作作为保护和激励党员干部干事创业积极性、主动性的重要抓手，综合运用“分析研判+快查快结”“公开反馈+澄清正名”“纪法宣传+暖心回访”三项机制，持续推进澄清正名工作常态化、规范化、精准化。

为确保澄清正名工作规范精准开展，和龙市纪委监委建立“分析研判+快查快结”机制，切实提升失实检举控告的案件质效。信访室加强与纪检监察室、派驻（出）纪检监察组、镇（街）纪（工）委沟通协作，充分发挥“室室”“室组地”联动，由信访室牵头，结合承办部门核查情况，组织案件监督管理室、案件审理室集体研判，确保对失实检举控告的判断、认定准确。同时，和龙市纪委监委还建立快查快结快澄清机制，对涉及提拔晋升、评先选优等问题线索开辟“绿色通道”，在确保案件质量的前提下，用最短时间查办案件并第一时间为受到失实检举控告的干部澄清正名。

“由于匿名举报无法直接向举报人进行反馈，举报人无法掌握核查结果，导致反复举报不实内容，给被举报人造成精神压力，影响其正常工作生活。”和龙市纪委监委相关负责人表示。

针对匿名举报反馈难的问题，和龙市纪委监委积极探索“公开反馈+澄清正名”机制，及时为受到不实举报的党员干部澄清正名，消除负面影响。在充分考量受到失实检举控告干部及其所在党组织实际情况的基础上，综合考虑问题性质、影响范围等因素，按照“一人一方案”原则，灵活选择当面澄清、书面澄清、会议澄清等方式，“量体裁衣”精准制定澄清方案，主动公开调查处理结果，及时回应关切，让监督既有力度又有温度，用组织关爱激励干部干事担当。

为防止“一澄了之”，和龙市纪委监委充分运用“纪律法规宣传+暖心回访”机制，认真做好澄清正名“后半篇文章”。除在澄清会现场介绍讲解纪检监察信访举报常识外，还通过微信公众号“廉洁和龙”增设“信访小课堂”、发放宣传单等方式，宣传纪检监察机关信访举报受理范围、举报渠道、诬告陷害行为的查处等知识，引导举报人从“要举报”转变为“会举报”，从源头上预防诬告错告行为发生。

截至目前，发布“信访小课堂”55期，发放宣传单660张。此外，在澄清正名结束后，市纪委监委还通过谈心谈话、走访了解等方式，适时对澄清对象及其所在党组织开展暖心回访，全面了解干部思想动态、工作表现，传递组织温暖，解除心理负担和后顾之忧，鼓励干部以良好心态投入工作，持续释放澄清正名正向激励效应。（和龙市纪委监委供稿）

责任编辑：马尧