吉林扶余：打好乡村振兴“人才牌”

中国报道讯（通讯员尚喜春）扶余市坚持打好人才这张“牌”，以党建引领，把发挥村级组织的引领带动作用作为发展壮大集体经济的重中之重，突出好人能人标准，健全完善选拔、培养、教育、激励工作链条，推进村级带头人队伍整体优化提升。

抓选拔培养，固本溯源注“活力”。坚持按照政治素质好、道德品质好和带富能力强、协调能力强的标准，积极引导返乡创业人员、退役军人等群体成为后备干部，为村级干部队伍蓄好源头活水。同时，开展换届工作“回头看”，对工作不胜任、不在状态的及时调整，从后备干部库中优先补充。

抓教育培训，武装充电强“能力”。将村党组织书记能力提升培训纳入全市干部教育培训规划和年度计划，大力培育推动乡村振兴的“主力军”，持续开展学历提升行动，鼓励村“两委”干部、村居民小组长、农村党员、后备干部等符合条件的人员参与“双学历”大中专教育。邀请本地“土专家”“田教授”等农技专家深入农村开展实地教学活动。

抓正负激励，尊崇优待增“动力”。严格落实《关于抓党建促乡村振兴的实施意见》文件要求，对村“两委”干部履职情况精准画像，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，有效激发“两委”干部担当作为、履职尽责、追赶超越的精气神。

责任编辑：马尧