“五一”劳动节，与你相关的法律小知识

中国报道讯（通讯员刘思妤）劳动节是一个倡导尊重劳动的节日，在“五一”劳动节来临之际，法律工作人员专门为劳动者准备了一份“五一”普法礼物。

一、劳动节加班，工资怎么算？

在5月1日当天安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

二、用人单位拖欠工资，劳动者如何维权？

劳动者可通过协商、投诉、仲裁、起诉进行维权。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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