龙井市“三力”推动干部监督提质增效

中国报道讯（姜文颖 报道）近年来，龙井市聚焦新时代干部监督管理工作，通过“发力”、“用力”、“聚力”，从严从实做好干部监督管理，不断织密全方位、立体式干部监督网络，着力建设高素质专业化干部队伍。

精准发力，紧盯“关键人”。重点关注“一把手”和重要岗位领导干部，开展政治体检，组织填报《领导干部个人有关事项报告表》、签订《日常监督（家风建设）“双书一表”报告材料》，以加强对领导干部这个“关键少数”的监督。通过“传帮带”作用，推动“关键少数”带动“绝大多数”，不断压紧压实管党治党政治责任。

持续用力，监督“常态化”。出台《龙井市领导干部出国（境）管理办法（试行）》，深入开展领导干部因私出国（境）管理、企业兼职等专项整治监督，做到常管常严。实行“12380”监督举报平台24小时值守机制，畅通“四位一体”监督举报渠道，监督信息渠道向“八小时外”延伸，健全干部监督信息互通共享平台，做深做实日常监督管理全覆盖。

凝心聚力，筑牢“安全网”。研究制定《龙井市干部监督工作联席会议制度实施意见（试行）》，将多个重要部门纳入成员单位，有效整合监督资源，形成组织牵头、多方合力、渠道畅通的监督立体网。以“联动监督”为基础，通过齐抓共管，凝聚干部监督整体合力，构建干部监督“一盘棋”工作格局。

责任编辑：马尧