以“三个坚持”谱写全面深化改革的人才乐章

中国报道讯（张彤 报道）功以才成，业由才广。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》鲜明指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，强调要深化人才发展体制机制改革，为我们明确了今后人才工作的方向和举措。必须牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持问计于才、问需于才、问效于才，进一步健全人才体系，落实人才政策，发挥人才作用，有效激发人才活力。

坚持“问计于才”，健全人才工作体系，营造尊贤爱才氛围。改革以才兴，事业因才盛。人才资源是全面深化改革的核心要素，浩浩荡荡的改革征程同样亟需人才的力量。“要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。”我们必须认识到，引才、育才并非一蹴而就之事，需要持之以恒的不断创新人才工作机制。各级组织需秉持尊贤爱才之心，全面落实网格化联系服务人才机制，建立定期走访、恳谈问需、跟踪问效制度，引导人才发挥献计献策作用。同时，要积极发挥联席会议作用，及时修正人才政策“短板”，确保人才服务保障落地见效。

坚持“问需于才”，落实人才政策措施，打造唯才是举格局。暖心的服务、贴心的保障是留住人才的关键，要切实加强对人才的关心关怀，聚力打造栓心留才的服务环境，促使人才安稳扎根、安心创业。“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”因此，各级组织需要以人才创新创业需求为导向，畅通人才服务通道，从建立专家人才库、赋予人才“身份”，到落实金融贷款、医疗服务、项目申报、子女就学等多方面入手，构建全方位、多层次、全流程的人才服务体系。同时，要尊重人才的主体地位，主动倾听他们的声音，使服务充满温度、力度、精度，让人才在“心安如归”的心境中深耕创新创业，推动区域快速发展。

坚持“问效于才”，注重人才作用发挥，激发人尽其才动能。得人之要，必广其途以储之。“要用好用活各方面人才，坚持以用为本，精准高效配置，确保人才得到最佳配置、发挥最大效能。”要树立阶段性用才理念，不求所有、但求所用。人才犹如骏马，需得因材施用，才能驰骋千里。各级组织要发挥“人才尖兵”作用，聚焦乡村振兴、基层治理、经济发展等重点领域关键任务，发挥人才孵化中心、人才孵化站作用，加强实用型人才培养，依托顶尖人才成立高层次人才工作室，推动人才研究成果转化，使人才力量源源不断推动改革事业持续深入、蓬勃发展。

责任编辑：马尧