珲春边境管理大队召开队伍正规化建设工作交流推进会

中国报道讯（王永范 报道）为贯彻落实队伍正规化建设的系列指示精神，深入总结队伍正规化建设成效和短板不足，推动大队队伍正规化建设工作走深走实，11月8日，吉林珲春边境管理大队召开队伍正规化建设工作交流推进会。

活动期间，参会人员实地观摩了试点单位在正规化建设方面取得的阶段性成果，4名基层主官和民警代表围绕支队《关于进一步做好新形势下队伍管理教育工作的三十六条指导意见(试行)》中的关心成长发展、突出因人用警等内容作了交流发言，全体与会人员热烈开展讨论。最后，会议就下步正规化建设工作提出三点要求。

会议指出，正规化建设必须始终保持“严”的主基调，标准要严、执行要严、监督要严，做到严字当头、一严到底，刚性抓好各项制度落实。各单位必须结合各自的区位、任务和形势特点，推进符合各自实际，要切实将队伍管理、执勤执法和综合保障的各项工作都纳入正规化建设轨道上，用正规化的标准和成效来推动、检验各项工作。

会议强调，要树立“以情代警、以情促管、以情促干”的管理理念和方法，加强教育引导和感动感化，增进理解与信任。要进一步严明纪律规矩和铁规禁令，刚性落实各项制度，规范工作秩序和内务设置，结合单位工作和民警个人实际，强化政治理论、实战技能、执法办案等能力，紧盯“人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，定期开展隐患滚动式排查，降低风险隐患。持续抓好“两则”学习贯彻，强力推动民警现实期盼问题，做好从优待警这篇大文章，切实让民警安身、安心、安业。

会议要求，各主官要带头履职尽责、奋勇争先，自觉摒弃“上级强调抓一抓、迎接检查抓一抓、出了问题抓一抓”的错误倾向，切实以钉钉子的精神狠抓各项部署要求落实落地。要毫不动摇地坚持“准军事化”管理不放松，坚持以铁规禁令、规章制度为抓手，重点从警容风纪、物品摆放、环境卫生等小事小节抓起,从加强请示报告、落实请假销假、坚持早操训练制度等基本好习惯的持续养成，全力打造正规有序的内部管理秩序。

责任编辑：马尧