党建引领聚合力 “熟人社区”幸福强

“老典型”焕发“新标杆”的光芒，延吉市建工街道延春社区创新推行“12345”工作法，以系统化思维、创新化举措打造“熟人社区”，破解基层治理难题，使辖区内的互动与信任可谓是常见常新，让基层治理日益升温且步步生花。近年来，获得“全国模范人民调解委员会”“吉林省社区治理先进单位”“吉林省高质量充分就业社区”等殊荣。

扩组织强党建，“熟人社区”“热”起来。延春社区90%的居民小区老旧小区多、老党员多、老邻居多，企业个体工商户资源比较丰富，该社区以“三多一丰富”为着力点，以凝聚共驻共建“熟人社区”为切入点，以提升居民群众幸福感、安全感为关键点，全力推进网格化管理向纵深发展，擦亮“熟人社区”“金名片”，让“熟”“热”起来，闪耀在社区的街头巷尾，居民群众生活的日常。社区每当遇到难题，就鼓励党员带动居民像“家人”一样坐在一起，提出建议，解决问题，从而带动越来越多的居民参与到基层治理当中；社区整合资源、凝聚力量，陆续将辖区符合条件的24家小微企业建立“三新”党组织，与7个驻街单位党组织、2个国有企业党组织形成“一核三域五联动”共建机制，在辖区内建成了派出所、延边雅马哈摩托车销售 、兄弟百货等多个便民服务站、法治宣传一条街、暖“蜂”服务一条街；社区又在12个网格的基础上，划分为4个警格，建立了10个党员中心户，3个党员邻里互助点，用“邻里党建”拉近了“邻距离”。通过党建引领精细化管理、精准化治理，推动“熟人社区”创建形成多格合一、一网统筹的基层治理新格局。

陌生人熟悉人，“熟人社区”“活”起来。延春社区在创建“熟人社区”过程中，立足留守老人和未成年人居多的特点，聚焦“一老一小”需求，关注留守老人与孤老，每年都会出现独居老人家中生病的情况，自开展邻里互助、对门守望、“窗帘约定”后，“熟人社区”关键时刻就成为“救命”社区，累计送医陪护救助16人；关爱孤儿等困境儿童累计帮扶15余万元，企业、党员、居民接力资助，让他们的教育及生活没有盲区。社区”敲门”行动成为“幸福来敲门”，网格员成为居民的老熟人，总有说不完的话，唠不完的嗑。他们之间从陌生到认识再成为老相识，不仅搭建了良好的交流沟通平台，而且还建立了应急响应约定。远亲不如近邻，近邻不如对门，从此不再陌生人，营造社区认同感。辖区内有时看似波澜不惊，实则“暗流涌动”，社区创新矛盾纠纷预防排查化解“5431”工作法，创建“雨荷孵化室”，下设雨荷调解工作室等5个孵化项目，培育的数十名居民“领头羊”和居民“三长”，激发了辖区自治内生动力，居民同心与公安合力破获了公安部督办的案件，实现了“看得见的管得好，看不见的管得了”，“熟人社区”的创建推动人民调解成为基层治理的“压舱石”；用活动与宣传促进情感交融，社区党群服务中心升级改造，成为居民想来愿来的活动阵地，“我们的传统节日”成为居民群众文化交流载体，铸牢中华民族共同体意识“三共四同”丰富多彩的方式，使各族党员群众的心更近，情更深。

熟悉人至亲人，熟人社区“暖”起来。多年来，社区党委书记许义杰成为辖区“大管家”，她和社区工作人员一道将辖区当家园，“朝三暮四”走街串巷、入户走访，查民情、解民忧、办实事，用脚步丈量距离，用热爱践行初心，用实干诠释担当，与辖区居民熟络成“亲人”。辖区的大事小情、疑难杂症她都了然于胸，如数家珍。她正向引导居民，正是在她的带动下，涌现出无数个热心肠居民以及爱心企业家延吉静合中医院院长张静、延边雅马哈摩托车销售公司总经理杨桂娟、供求世界总经理金泉等，他们在基层治理中出谋划策，用自己的爱心为辖区传递着温暖。

“熟人社区”带来的是社区圆满完成了21栋居民楼近600居民户的旧房改造，674个仓库地窖的拆除，38栋楼的供暖、自来水管道、下水管道的改造与更新，126万元电力设施的重新建设，240余户高价电的解决，15层高20余米长开裂女儿墙的安全处理，10余万平方米小区路面改造，化解矛盾纠纷3000余起……“熟人社区”使各族党员群众更加团结互嵌融合，使基层治理中越来越有“人情味”，有效激发了社区活力，社区不再“孤独”，“熟人社区”推动共建共享的美好愿景正徐徐展开。（杨波）

责任编辑：马尧