蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程一期总结暨二期启动大会召开

近日，蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程一期总结暨二期启动大会在蛟河市第一中学报告厅举行。会议全面总结了一期工程取得的丰硕成果，并对二期工程进行了动员部署。蛟河市副市长出席会议并讲话，市教育局党组书记、局长作工作报告。

回顾一期成果：筑基培优，成效显著。五年来，蛟河市深入实施教师队伍建设“金字塔”工程，创新构建“十百千”名优骨干教师培养体系，取得显著成效。青年教师培养成效突出：选拔吸纳104名35周岁以下优秀青年教师成为市级会员，连续两年举办青年教师技能大赛，获奖教师达106人次。教师培训全面覆盖：累计开展“请进来”培训活动92场次，聘请域外知名专家百余人次，培训领导、教师超万人次。师徒结对成效显著：组建校级师徒685对、学区级师徒399对、市级师徒277对，形成多层次传帮带机制。骨干教师梯队完善：培养十佳教师（校长）10名、标兵教师（校长）45名、优秀教师（校长）205名，市级学科骨干教师941名，学区学科骨干教师1324名，圆满完成一期工程培育目标。

会前，与会人员参观了教育局及基层学校的五年成果展板，共同观看了专题片《蛟河市教师队伍建设五年纪实》。

开启二期征程：锚定目标，再攀高峰。会上，局长宣布“金字塔”工程二期正式启动。副市长在讲话中要求，要紧紧围绕“教师提能、课堂提质、数智赋能”三大核心任务，推动蛟河教育从“并跑”向“领跑”跨越。二期工程要聚焦教师专业素养提升、教育改革创新和人才梯队培养，进一步优化教师成长机制，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

会议要求，全市教育系统要以二期工程实施为契机，全面推进数字化赋能教师发展，提高校长、教研员、教师培养质量，加强与省市名校的合作，为全市教师培养提供更多的学习和发展机会。持续提升教学质量，教育事业将再攀新高。

蛟河市教育局领导班子成员、各科室负责人，全市中小学校长、德育校长、教师代表等200余人参加会议。与会人员纷纷表示，将以更加饱满的热情投入到二期工程建设中，为办好人民满意的教育作出新的更大贡献。（李晓杰）

责任编辑：马尧