外卖骑手撞人谁担责？和龙法院巧解新业态纠纷

“叮咚！”手机提示音响起，外卖骑手李某匆匆跨上电动车，赶往下一个送餐点。去年冬天，正是在这样一次寻常的配送中，李某不慎撞伤行人周某。近日，和龙市人民法院的审判庭里，这起看似普通的交通事故纠纷案，却因涉及外卖平台、劳务外包公司和保险公司三方责任，成为观察新业态劳动者权益保护的鲜活样本。

一场碰撞背后的“三角关系”。“当时路面结冰，刹车没稳住……”庭审现场，李某搓着手回忆道。而坐在被告席上的外包公司代理人则强调：“骑手接单自由，公司只负责派单结算。”保险公司更直接抛出拒赔理由：“鉴定费不在保单范围内！”

承办法官金光日翻阅案卷时发现，这起案件牵出新型用工的“三难”：劳动者权益保障难、受害人索赔难、矛盾纠纷化解难。“党的二十大报告强调‘加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障’，这要求我们通过司法实践探索解题路径。”该院院长表示。 

“一条龙”审理开出解纷良方。金光日在办案过程中，一方面考虑到骑手生活确实不容易，另一方面又考虑到其违反交通规则导致他人受伤，应依法承担相应责任，随即立刻与涉事外卖公司的法定代表人取得联系，深入了解骑手的工作状况、用工关系及经济赔偿能力。

鉴于骑手系受雇于外卖公司，根据《民法典》相关规定，用人单位应承担雇主责任。同时，该公司已投保雇主责任险，为减轻各方当事人诉累，高效化解纠纷，法院依法追加保险公司为被告，将赔偿责任与保险理赔一并审理，确保原告损失得到及时赔偿。

“现在宣判！”法槌落下，法官将交通事故责任、保险理赔两大争议一次性化解：确认外包公司承担雇主责任，判令保险公司在45万元第三者责任险范围内直接赔付医疗费4656.18元，外包公司另担鉴定费480元。全程仅开庭一次，文书不足十页。

“没想到不用单独起诉保险公司！”周某当庭拿到赔偿方案时感慨。

小案件里的司法改革大文章。此案判决后，和龙法院趁热打铁推出三项“微改革”：建立新业态纠纷“绿色通道”，推行“侵权+保险+劳动”机制，编制《外卖骑手维权指南》漫画手册进行普法宣传。这些举措被当地工会称为“用法治兜住新就业形态的底”。 

“从一纸判决到一套机制，我们正在把个案经验转化为治理效能。”回访时，法官指着诉讼服务中心设立的“绿色通道专窗”介绍。窗外，几个年轻骑手正在查询“工伤保险参保指引”，阳光透过玻璃，将“司法为民”四个大字映得格外明亮。（王永范）

责任编辑：马尧