汪清县拘留所高效推进矛盾化解工作 助力法治文明监所建设迈上新台阶

为更高效地规范和深化拘留所的社会矛盾化解工作，切实保障被拘留人员的合法权益，并进一步发挥维护社会和谐稳定的重要职能。汪清县拘留所积极贯彻落实法治文明监所建设的部署要求，以践行新时代“枫桥经验”为指导，聚焦“法治文明监所”创建的核心目标。通过构建外部联动与内部考核两项机制，并引入人民调解组织及调解员参与矛盾化解工作。同时，将矛盾纠纷细分为“红、黄、绿”三个等级，并采用“一警一案、一事一议、一人一策、一案一档”的精细化管理模式。同时，综合运用“望、闻、问、切、访”五字化解工作法，力求将矛盾纠纷有效化解在监所内部。近年来，成功化解各类矛盾纠纷30余起，将矛盾止于拘所，努力从源头消除不稳定因素，取得良好的法律效果和社会效果。

强化组织部署，筑牢矛盾化解工作基石。将社会矛盾的化解作为深入推进公安监管工作法治化建设的重要支撑点，以及深化法治文明监所建设、维护社会和谐稳定大局的有力抓手。统筹部署强力推动，创新机制，提升效能，强化培训，提升队伍素质。完善机制建设，构建多元协同化解体系。守住矛盾纠纷“排查关”，找准矛盾化解“突破口”，画好矛盾化解“同心圆”。聚焦典型案例，彰显矛盾化解实效。根据各类矛盾纠纷的性质和特点，刚柔并济、分类施策、精准普法，有效疏导排解不良情绪、督促履行法定义务、帮助解决合理诉求，实现矛盾纠纷的自愿调解和司法纠纷的主动履行。联动化解经济纠纷类矛盾，合力化解邻里纠纷类矛盾，攻坚化解司法类矛盾。（王永范）

责任编辑：马尧