吉林扶余：细微着手，干部档案工作提质增效

扶余市通过进一步完善档案材料转递制度，做到档案材料“出入有痕”，定期开展查漏补缺，确保干部人事档案材料全面准确。

一方面，将干部的“三龄两历一身份”作为审核重点。对干部人事纸质版档案重新整理，共整理装订档案200余册，更换档案盒100余册，散材料（件）归档8000余份，审核制作2021年、2022年新招录公务员专审300余份。

另一方面，全面开展《人事档案重点材料排查》工作。对涉及档案中缺少重要材料的161名干部档案，已全部整改完毕，共补材料300余份，杜绝因档案问题出现“带病提拔”“带病上岗”现象。（尚喜春）

责任编辑：马尧