吉林扶余：做好市管干部选任工作

扶余强化业务学习、实行动态管理，建立多元联络机制等多项举措，确保做好市管干部选任工作。

强化业务学习。深入学习《公务员登记办法》等相关政策规定，及时掌握公务员登记最新要求，对录用、调任、选任、转任等登记对象进行严格审查。

实行动态管理。建立健全公务员登记工作管理台帐，记录备案，保证登记工作精准。对历次完成登记后形成的公务员登记表进行分类整理，实现登记工作的闭环管理。对各种原因退出公务员队伍的人员及时清理出库，保证公务员信息库人员信息的准确、规范、统一，把好公务员队伍的出口关。

建立多元联络。建立与编办、财政部门联系，对公务员编制、身份、工资、晋升等信息进行审查，为公务员调任、转任、交流、晋升等工作提供基础型数据。（尚喜春）

责任编辑：马尧