珲春林检举行2025年新录用公务员廉政集体谈话会暨实务导师签约仪式

为落实《延边林区检察骨干人才培育五年工作规划》，加强新时代检察人才培养力度，帮助新录用公务员转换身份、适应岗位、明确责任使命。8月25日，珲春林区人民检察院举行新录用公务员廉政集体谈话会暨实务导师签约仪式。党组书记、检察长潘忠云出席会议并讲话。

会上，四名新人依次作自我介绍和表态发言，结合各自的教育背景、成长经历和职业规划，畅谈入职感悟。

在签约仪式上，党组成员、政治部主任李利宣读《吉林省珲春林区人民检察院新入职干警培养方案（试行）》，公布结对名单。导师们与学员们建立了结对关系，并签署帮带协议。

传理想之道，引导新入职干警锤炼政治品格、坚定理想信念，不断厚植检察人的忠诚基因；授检察之业，通过“传、帮、带、教”，将司法办案中业务技能和宝贵经验传授给新入职干警；解成长之惑，帮助新入职干警正确面对和有效化解压力与挑战，在压力中淬炼出勇于担当作为的坚韧品格。

感谢组织为我们搭建起成长的平台。我们一定不负厚望，虚心学习导师和身边优秀干警的业务素养、实践方法；多提问、多思考，在思考中增长智慧、提升能力、坚定思想；积极主动承担工作任务，在实践中深化提升。今后，我们将以饱满的热情投身到珲春林检的各项工作当中。

潘忠云检察长对四名年轻同志表示热烈的欢迎，并提出了三点要求和希望：一要统一思想认识，提高政治站位。要加强理论学习，始终牢记检察机关的政治属性，自觉维护检察机关的良好形象和司法权威。二要矢志担当奉献，投身检察事业。要努力提升本领，尽快转变角色，加强实践锻炼，不折不扣地落实院党组的部署要求，以丰富的实践经历增长才干。三要严守纪律规矩，坚持廉洁自律。深刻认识检察工作的纪律性和严肃性，时刻绷紧纪律规矩这根弦，系好职业生涯的“第一粒扣子”，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。（刘子翔 梁泽旭 王静）

责任编辑：马尧